一个企业发展壮大之后大企业病都无法避免。区别在于有的企业真的有不错的文化，并且有不错的贯彻执行，从而把缺点限制在一定的范围内。@大道无形我有型 的一些企业就是好的例子。任何企业都无法做到100%，尽力已经不错了。比如大家公认不错的万科和招商，你照样能在一些员工论坛上看到和企业文化相悖的例子。
大部分的企业文化，从本身来说肯定都是积极的，你可以说匹配或者不匹配，但是一定都是“好”的。只是看到底有没有贯彻执行。大部分的上市企业你去看他们的文化，看起来都是好的，只是很多根本没有执行。