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$人福医药(SH600079)$ 有些出乎意料,2024年一季度扣非净利润同比-8.68%,即4.64亿,跟我的预测出入太大了,去年是5.08亿,前年是3.1亿。如果非要找点安慰,那就是因为2023年一季度之所以5.08亿这么高,是因为疫情放开后手术量暴增所致,这种一次性事件导致的还是比较少见,应做特殊看待。前面预测一季度扣非6亿是我没考虑疫情因素,但是一季度扣非净利润不及预期我认为还是费用同比增长太多了,另外还有一个因素就是其他子公司脱了后腿,一季报不披露这块的数据,中报就能看出来哪家拖后腿。
换一种角度看,人福2022一季度扣非3.1亿,2024一季度扣非4.64亿,两年同比增幅50%,算下来两年扣非净利润复合增速22.5%,其实也算不错了。
同期我们再看恩华药业扣非净利润,2022一季度1.9亿,2024一季度2.67亿,两年增幅40%,两年扣非净利润复合增速18.5%,这个数据是不如人福的。
核心公司宜昌人福继续保持既往的稳定增长,一季度营业收入22.15亿元(+12%),净利润6.57亿元(+14%),其中麻醉药品收入18.7亿元(+10%)。去年一季度因为疫情放开这个因素影响,在如此高基数背景下,宜昌人福还能继续保持既往的增速,真的太不容易了。特别是瑞芬和舒芬这两个核心支柱品种继续保持10%以上的增速,且所有十大产品均保持正增速。
接下来大家更应该重视宜昌人福两个口服镇痛药的放量,氢吗啡酮缓释片,羟考酮缓释片,这两个品种是未来癌痛及舒适化医疗的主力,每一个都是峰值20亿以上的潜力,我本人是非常看中口服镇痛药市场前景的,注射剂因为国内的超强监管,增速跟手术量同步增长,每年也就10%-20%这个样子了,跟口服药没法比。
唯一令人欣慰的就营收还是略微增长2.28%,负债率跟去年四季度没有变化,有息负债104亿,毛利率46.4%继续创新高。
总体感觉稍微有些不太满意,就是管理费增加的1.2亿不明所以,收购欧洲公司也没披露,信批上还有待加强,这些都是老话题了。另外,希望公司以后固定资产上不要再投资了,摊子铺的已经够大了,如果要投资,也只需要在管线和人才上。
$恩华药业(SZ002262)$

精彩讨论

穩見未來04-30 21:01

这是他们回复我的,边听边记,可能有记错的地方,还请大家指出。
小董:2023年上市公司董监高薪酬总和是2000多万,有些高管的薪酬是记在子公司账目下的。
1.2亿管理费的解释:两大块9000万和3000万
9000万元的职工薪酬,有两部分,一是新增加的1600多个员工计提的费用,二是全体员工共享基金计提6000多万。
余下的3000万分三大块,16亿收购大股东四块房产的固定资产折旧摊销(1000多万??)还有其他固定资产摊销,还有全员基础工资普调。
固定资产和在建工程合计105亿,2023年一季度开始投入高峰期已过。16亿的四处房产2024一季度开始折旧摊销。余下的45亿在2024年年末会进入生产,到2025年中期会全部进入试生产并产生效益。
93亿应收账款中,工业33亿,商业60亿。工业正常,商业太高了。
应付职工薪酬1.7亿属于时点数据(没搞明白,应该是这1.7亿里面有一部分属于一次性计提,并不适用成线性外推,四倍关系),该项目在利润表中列入管理费,但管理费同比是多了1.2亿的。是否可以推测其中有5000多万属于一次性计提。
欧洲Paion公司是欧洲持证商,并不是纯粹的研发创新型企业,全资收购该公司主要是拓展欧洲市场,用来销售人福的产品。
你说的这些我都明白,我们小股东限制不了他们,只能往好处想,就是他们拿这么高的工资,也会有高的干劲,实话实说,以前他们工资确实不高。你也可以理解成李总“用钱收买人心”。

穩見未來04-29 21:14

核心发动机宜昌人福一切正常,营收及净利润增速都很不错,这个没问题,其他七家核心子公司我认为也没有问题。仔细扒开了看,也属正常,如果按照大家预期那种增速今年一季度6个亿,扣非净利润两年翻倍,那确实是屌炸天了!我认为也不太可能啊。
千人千面,去留随意。

穩見未來04-30 08:46

看来大家对扣非下降情绪很激动,一季度管理费和研发支出合计多了1.83亿,如果扣除这个因素,一季报就是6.9亿了,同比增长36%。即使只扣除管理费1.2亿,扣非净利润也有5.84亿,同比增15%。记住这点,对药企来讲,人才是研发的核心,研发是创新的动力。

穩見未來04-30 21:54

也并不是,只是他们不怎么披露这块的信息,除非你去问。
另外这两三年投资了50亿左右的产能,到2024年底80%可以产生效益,2025中期全部产生效益,主要是葛店人福和宜昌人福这两大块,粗略估计全部产能利用起来,产值相当于半个宜昌人福药业。
你做下对比,2021年增发的时候投了4.75亿建设了一条小容量注射剂国际生产基地,1.1亿/年,2023年后半年投入生产,半年产值6.3亿,全是麻精产品。
人福这几年投了50亿建厂房,建生产线,升级改造,大部分都是麻精产品,目标是出口。

穩見未來04-30 09:32

研发人员大量引进及薪酬的提高,我是在2021年给李总提了建议,原话就是“人才是唯一驱动力,要舍得花钱请高端人才”,总之李总做董事长后这块变化很大。有一次给李总电话聊,刚好他在家跟几个专家吃饭,有幸跟几个专家聊了下,还有一个院士。

全部讨论

统计了一下三家化药龙头公司“董监高”薪酬的数据,渣福2023年是薪酬改革第一年,以前渣福的工资确实是太低了,现在给到行业龙头公司的水平,如果2024年业绩不达标(扣非20亿以上),市值上不到500亿,那就真的说不过去了。恒瑞医药,科伦药业

好不容易看到公司财务费用下来了,人员开支又在大幅度上涨啊。除了这些费用类的口径,公司在资本开支上还在大额支出,这几年赚的现金流资本都投出去了。人福真的是一张不透明的公司,总在一遍输血,一遍失血当中,与恩华估值差异那么大不是没有道理的。可惜了宜昌人福这种牌,金子挖进来,送出去的却变成了铁矿。

核心发动机宜昌人福一切正常,营收及净利润增速都很不错,这个没问题,其他七家核心子公司我认为也没有问题。仔细扒开了看,也属正常,如果按照大家预期那种增速今年一季度6个亿,扣非净利润两年翻倍,那确实是屌炸天了!我认为也不太可能啊。
千人千面,去留随意。

收购瑞马唑仑的欧洲公司没有达到披露要求,大家不要胡思乱想,收购这个公司是对的,人福的麻精产品可以依靠这个公司切入欧洲市场,这比避孕套强不止百倍。

去年一季度也卖了不少布洛芬这种药吧

主任收购那家德国公司咋样

04-29 19:57

前几天预测一季度扣非净利润的时候没有考虑疫情放开这个因素。

稳大有问问李总一季度管理费为啥增加那么多嗯。

04-29 20:07

宜昌人福利润是增长的,稳大,主要是管理费用的大幅提高,不知道是管理层薪酬增加还是收购德国公司计入管理费用(我看了一下,商誉一季度没增加)

04-29 19:49

管理费加研发增加了1.83亿,这管理费从哪里来的这么多……