坤道厚德载物

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营收的增长是确定无疑的，价格体系，确实也在往下砸。如果法拉能够在工艺进步方面做出点成绩，二季度毛利可以维持住。但看这个走势，二季度毛利应该还是往下走了，净利看能否维持住

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好公司，好价格，多年一直持有。不过你说的二季度毛利提升，指的是环比一季度，毛利提升吗？

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回复@bobo你大爷: 我的了解是汽车电容增长很快，但内卷厉害，利润率低，汽车电容的占比过大，加上用铜多摊低毛利。七月份数据出来看一下吧//@bobo你大爷:回复@坤道厚德载物:可以明确的是，二季度出现明显拐点，增收又增利

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二季度增收不增利大概率是这样吧？

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回复@崆古临风: 鹰锋上市如果不顺实力不济，江海被国资收购后，投入力度和机制有限，法拉未来里面最大的竞争对手应该是艾华，电解转薄膜是个大趋势，艾华转型的决心很大//@崆古临风:回复@bobo3kl:突然想补充一句，法拉新能车业务以价换量，对其他尾部公司形成了较大的打击，本身他们毛利就不高，这...

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铜价上涨也是一个拉低毛利的重要因素？汽车电容里，用铜比光伏电容大很多，这个因素在铜价稳定后即可消除。鹰峰一季度，比法拉要承受更大的压力，估计今年亏本抢单的事情鹰峰也搞不动了。

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回复@Millenniumdreams: 还有铜的涨价，对毛利有较大影响。汽车电容里用铜排较多//@Millenniumdreams:回复@Restartholy2021:跟折旧没啥大关系，一个是产品结构（高毛利的工控光伏同比下降，低毛利的汽车还在同比增长），一个产品降价（12月份估计年调了一把，上次电话会议那哥们吞吞吐吐）

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回复@坤道厚德载物: 你也在重点关注法拉电子吧？//@坤道厚德载物:回复@崆古临风:机制方面：法拉的机制在Ａ股上市公司里面是可以的，类比于华为的机制，核心员工都是公司股东，但只能分红，无法卖出。因此公司文化更重视实实在的创造价值，而不是炒高股价。公司的员工持股，分红退休后也可以一直拿...

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机制方面：法拉的机制在Ａ股上市公司里面是可以的，类比于华为的机制，核心员工都是公司股东，但只能分红，无法卖出。因此公司文化更重视实实在的创造价值，而不是炒高股价。公司的员工持股，分红退休后也可以一直拿到去世，但离职或者去了竞争对手那边，就没有了。法拉的高管，一年有２００万年薪...