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伴随公募基金开始布局明年行情，关于增聘基金经理的公告突然密集起来，十一月份以来已有约40家基金公司发布增聘公告。
数据统计发现，基金经理增聘现象近期密集出现，十一月份以来已有约40家基金公司发布基金经理增聘公告。在11月23日，更有多达五家基金公司发布基金经理增聘公告。
业内人士接受券商中国记者采访时表示，市场行情一直在轮动，今年是新能源、半导体，明年可能是消费或其他行业，单个基金经理个人关注的赛道和能力圈有限，增聘基金经理可能意图适应市场风格变化。
“每年的行情都会发生变化，基金经理也要适应更多的赛道风格”，华南地区一家基金公司人士表示，基金经理大多是行业研究员出身，个人能力往往存在一定的局限性和行业偏好，增聘基金经理可以让一只基金产品能够覆盖更多的行业赛道与个股，在股债混投的固收+基金产品上，这种情况更为明显。
那么问题来了，你认为双基金经理会比单一基金经理的策略更香吗？
我不认为双人基金经理会更香，一个人能够决策的事情，非要两个人来必定会产生分歧，所决定的东西也不一定就是对的好的，还不如一个人
我个人对于双基金持怀疑态度，但是双基金的确是很热门的一个，有好处也有坏处，当然如果以前买的基金现在变成了这个我也不排斥，但是未来买新基金，我可能不太会买双基金经理的策略的，投资还是要独立，可以参考别人，学习别人，但是终究下决定的是自己
当人们投资理财意识觉醒，带动基金行业大发展的同时，行业竞争也越来越激烈。成绩的竞争，人才的竞争，投资策略和资源配置的竞争。。。
我个人认为，相对于人才引进和资源投入属于外延式吸收，而双基金经理策略更像是内部资源挖潜。
毕竟一个人的认知和经验都是有限的。但是两个具有特点互补性的人合作，可能会更容易弥补对方难以发现甚至是欠缺的地方。对于更好更及时的纠正错误或者扩大胜势都是有好处的。
总之，只要对避免失误有利；对提升投资成绩有利；对扩大投资人收益有利。。。就可以尝试。
增聘基金经理尽管核心目的在于拓宽能力圈，但从实际操作看，单只基金产品业绩表现较好的，似乎往往更具有个人风格，这也使得绝大部分的网红基金均由单基金经理管理，而数据统计的今年业绩前二十强的基金产品，各只绩优基金也几乎清一色只配置一位基金经理。
我认为双经理的基金比单经理基金的策略更香，双经理更能相互补短，发挥所长。
还是看个人投资水平把
事情不能一概而论的，也许是三个臭皮匠顶一个诸葛亮，但也有可能是三个和尚没水喝。这需要看基金经理相互合作的结果！
弄很多基金经理，这是MOM产品的优点，如果双经理但是费率不高，欢迎啊！
双基金经理会比单一基金经理的策略更香？不能一概而论，有的好，有的差，不过双基金从理论上比单一基金经理要好。