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#马明哲辞任平安CEO# 7月1日，中国平安发布公告称，公司创始人马明哲辞去了平安首席执行官的职务。辞任后，马明哲仍将继续担任平安集团董事长，发挥核心领导作用。
此外，平安聘任姚波出任公司联席CEO。其将与集团总经理、分管金融业务的谢永林，分管科技创新的陈心颖组建联席CEO核心领导团队。平安方面表示，姚波作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人，是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充，有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。
近年来，外界对于马明哲何时退居二线十分关注。平安方面则表示，未来将在以马明哲董事长为首、三位联席执行官的核心团队的领导下，形成更加稳固的集体领导团队，战略、战术及队伍文化理念保持稳定。
马明哲辞任平安首席执行官，姚波被任命联席CEO！你看好吗？
$中国平安(SH601318)$ $平安银行(SZ000001)$
$平安好医生(01833)$ $金融壹账通(OCFT)$
如果马明哲一个人辞职，整个平安帝国就走下坡路，那么，就不会成就今天的平安集团
平安这艘巨轮不会因为一个人的职位变动而产生变化，如果看好他在保险领域的地位或者是云计算、区块链、好医生等科技领域的布局就请继续持有。
平安已经有了成熟的管理系统，换人影响不大，而且能够换上的新人也都是经过淬炼的
好公司是好在内在精神和体系，谁来都动不了根本
看好，强者之路，强者恒强。
我不看好，换我去
首先说一下平安的制度：2018年平安推出联席CEO制度，中国平安联席CEO与各职能执行官“集体决策、分工负责、 矩阵管理”的模式与制度化流程运作已经成熟，所以平安类似一个长老会的体制，说白了就一个马明哲走下去，千万个马明哲站起来，也就是从一人堂走向了众多人的分工，也就是模块化。
其次，再看姚波，其从2008年开始担任中国平安的首席财务官，全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责，具有丰富的经验。
看过一个文章讲平安的制度，和华为类似两个公司都非常重视制度（公司自己制定的基本法），而制度形成了强大的执行力。因此，诚然马明哲的退休会对公司形成一定影响，但我认为伟大的公司一定不是个人的公司，伟大的企业家也是战略和制度，所以我依然看好平安的制度和未来方向。
退居二线，还没有彻底交班，依然可以看着联席的成绩。万一哪里做不好，就会继续调整
对平安确实看好
平安是一家拥有良好股权结构、完善治理体系、优秀企业文化，以及优秀金融与科技人才汇聚的企业。
马明哲辞任首席执行官这个职位，并不是一个时代的结束。而是平安集团治理体系正式成型并完成传承的标志。