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据腾讯新闻报道，$阿里巴巴-SW(09988)$确定下周开始路演，以4％折扣向机构询价。随着阿里巴巴回归港股，阿里和腾讯两家互联网巨头将会在同一个资本市场角力。#阿里回港上市#
此前，投资人 @李国飞 发表一篇长文——《向大自然学习企业的进化之道》。李国飞认为，生物能够进化的核心不是某些个体如何强大，而是把不能适应的个体持续淘汰，这样整体素质才会自然持续提升。华为优胜劣汰的强度非常大，阿里的优胜劣汰也是出了名的严厉，但是腾讯对优胜劣汰一直比较温和。
李国飞表示，“腾讯马化腾very nice，对优胜劣汰一直比较温和（制度一直是有的）。我一位腾讯朋友说中高管过得很幸福，不少人已经名利双收，边工作边过着愉快的半退休生活……”
李国飞：向大自然学习企业的进化之道 ------失控、熵减与投资（上） 李国飞：向大自然学习企业的进化之道 ------失控、熵减与投资（下）
我觉得腾讯的企业文化更好吧。
腾讯文化氛围好，和在家感觉一样，合作伙伴之间和谐。一般来说，很少见试用期不过的同学，对于组织上也愿意让业绩不好的同学换岗。腾讯团队运作更多是小团队作战，出腾讯都可以作为独立创业项目运作。团队没有特意强调战功导向，虽然偶尔有团队要提出要提升狼性，但是本质上还是温和导向为主。
我比较喜欢阿里巴巴，就腾讯来说，他们的核心是游戏，其他业务能力不强！阿里巴巴布局更广，生意布局全球，阿里云，芯片领域和互联网支付领域更加先进！个人比较看好阿里！就连全球首富比尔盖茨也是这样称赞的，我觉得下个全球首富是马云！
喜欢腾讯，合作共赢，知道自己能力的边界。阿里像华为，所过之处，寸草不生，对组织力要求非常高。作为消费者和投资者，不希望看到一家独大，也不喜欢阿里和华为的狼性文化。
公司的文化：与老板有很大的原因。腾讯的感觉是低调，务实。阿里就比较虚一些。会说的比会干的混的高。
人际关系，腾讯比阿里单纯很多。阿里虚的东西太多。
技术：做产品你懂得，技术来讲，阿里有很多外表很光鲜的技术，但是内部，呵呵，有很多只是很有名的大牛。阿里技术一般的人太多了。
加班：见过天天加班到凌晨的。个人也是基本每天会加班到很晚，晚上8-9是很常见。阿里中午没午休。腾讯有2个多小时的午休。
环境：冬天起床是一件很痛苦的事。喜欢没有冬天的深圳。
个人还是更喜欢腾讯一些。
没在里面工作过，不知道企业文化哪个好，但从局外人的角度看，阿里的创新力和对社会的贡献比腾讯高了一个档次。阿里深耕的领域，包括电商、电子支付、互联网金融、云计算都是世界顶尖，甚至个别领域是自己独创并做到世界第一。而腾讯近些年才拜托了“抄袭”的名声，但属于自己独创并做到世界顶尖的，貌似没有。对社会的贡献，阿里带动上亿人的产业，解决几千万的就业里不说了。
这大概也是马云能成为普京、莫迪等国家元首座上宾，而马化腾不行的原因。
作为业务合作伙伴，与两家企业都打过交道，谈谈我的一点感触。阿里讲究的是“向心力”，入了我的生态圈，就要接受和服从我的理念，遇到不同的想法或分歧时会表现的比较强势，但是不吝于提供自己的资源和渠道给予帮助，众所周知，阿里的资源很雄厚，往往会给企业带来真实可见的利益。腾讯表现的更类似于“分散性”，即牵线搭桥作用，让生态圈里的企业自己去发展，不干涉，不控制，对分享自己的资源和渠道缺乏行之有效的手段，缺乏主动性。相比较而言，会更喜欢阿里的风格一点，因为背靠大树就是想借力，也愿意为此放弃一点自由度。如果借不到，多少会有些失望。
做员工的话，还是阿里的发展机会更多，阿里让我印象非常深的是，基层员工的被授权空间是我接触过的互联网公司里最大的，曾和阿里合作过一个项目，因为项目有爆点，接口的小二就能申请到黄金点位的非售卖位置支持流量导入。大部分公司，类似级别的合作基本要靠高层沟通才搞得定。
做股东的话，还是选择腾讯更踏实，基石产品近乎垄断，管理层也本分，不会发生切出支付宝这样的黑天鹅事件。
腾讯吧，经常去腾讯公司，因为有业务往来，我感觉腾讯的文化氛围还是很轻松愉快的，不显得很焦虑紧张
狼文化和家文化，股东和员工，可能喜欢的会很不一样
我更喜欢腾讯的企业文化，公司为员工提供良好的工作环境和激励机制，完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长。
在腾讯，员共福利简直让人羡慕：总办午餐日、文体协会、嘉年华活动、圣诞晚会…不仅为员工提供了良好的发展平台，更注重全方位对员工的关怀。