[很赞]所以我在前面的评论里说了嘛,【比较遗憾的是今天看了一堆帖子发现很多(前)互联网从业者也不懂。。。】,按理说对互联网从业人员来说这是基础知识啊。。。
一个 p8 甚至一半的薪资都是股票期权这些。腾讯发股权激励属于行业正常现象,将股票奖励和员工绑定一起,不仅可以激发全员工作积极性,也有助于员工稳定,身边五年以上的老员工还蛮多的。当然不好的一点是想养老摸鱼的人也会留下来一部分$腾讯控股(00700)$
[很赞]所以我在前面的评论里说了嘛,【比较遗憾的是今天看了一堆帖子发现很多(前)互联网从业者也不懂。。。】,按理说对互联网从业人员来说这是基础知识啊。。。
腾讯阿里股票占比一直比较高。不过这两年股价下跌后,阿里腾讯大头兵的股票占比降了很多了,很难达到50%。
字节期权占比一直都比他们低很多。拼多多就更低了,大头兵也就1/10。
也能理解,其实互联网行业里只有大公司喜欢把股票作为员工薪资的一部分,中小型互联网公司其实非常吝啬股票期权,自然很多互联网基层从业者不清楚股票期权激励的事。之前一家头部在线教育公司员工在公司两百多人的时候就加入了,呆了五年竟然没有一股期权,简直不敢想象,阿里 p5 的员工绩效好的也会有股票奖励