郑重心流 的讨论

发布于: 雪球回复:6喜欢:8
作为互联网从业者说下股权激励情况,现在阿里腾讯字节拼多多这些公司普通员工的薪资构成都是现金➕股票期权,拿阿里举例,p6 及以上每年都有股票激励作为年终奖的一部分,一般分四年归属,每年都有股票这部分年终奖。
一个 p8 甚至一半的薪资都是股票期权这些。腾讯发股权激励属于行业正常现象,将股票奖励和员工绑定一起,不仅可以激发全员工作积极性,也有助于员工稳定,身边五年以上的老员工还蛮多的。当然不好的一点是想养老摸鱼的人也会留下来一部分$腾讯控股(00700)$

热门回复

[很赞]所以我在前面的评论里说了嘛,【比较遗憾的是今天看了一堆帖子发现很多(前)互联网从业者也不懂。。。】,按理说对互联网从业人员来说这是基础知识啊。。。

2023-08-19 01:20

腾讯阿里股票占比一直比较高。不过这两年股价下跌后,阿里腾讯大头兵的股票占比降了很多了,很难达到50%。
字节期权占比一直都比他们低很多。拼多多就更低了,大头兵也就1/10。

2023-08-18 23:20

股权激励,有人看到的是摊薄,有人看到的是工资的另一种形态。分歧是市场的常态[大笑]

2023-08-18 22:45

[很赞]

2023-08-18 23:19

也能理解,其实互联网行业里只有大公司喜欢把股票作为员工薪资的一部分,中小型互联网公司其实非常吝啬股票期权,自然很多互联网基层从业者不清楚股票期权激励的事。之前一家头部在线教育公司员工在公司两百多人的时候就加入了,呆了五年竟然没有一股期权,简直不敢想象,阿里 p5 的员工绩效好的也会有股票奖励

2023-08-18 22:30

专业[献花花]