发布于: Android转发:0回复:17喜欢:14
AI狂潮下的巨头CEO。
公司估值间接反映了市场对管理层的打分,谷歌是七巨头中估值最低的公司。
英伟达老黄逐渐封神,微软的纳德拉也好评如潮,相对应的,谷歌的劈柴面临的要求其辞职压力越来越大了,Bard首秀搞砸了,Gemini又激起民愤。
去年前年Meta股价大跌,小扎也是被股东狂扁,现在股价不断上涨,批评的声音基本听不到了。不仅是股价上涨,更主要还是小扎务实地降本增效,重新聚焦主业带来的业绩改善压低了批评的声音。
其实谷歌的股价表现还好,但是市场认为谷歌搜索有可能在不远的未来会真正受到AI的冲击。
股东不仅对谷歌在这场AI竞赛中落后状态不满,也是对谷歌这么多年来的平庸表现发泄不满,更主要的是对谷歌展现出的企业文化感到愤怒。据说谷歌内部任何一场大型会议都必须有DEI官员在场。Go woke, go broke。
今年股价表现最差的是特斯拉苹果,马斯克当然是自带光环,奇怪的是在美国为什么没有什么人diss库克。AI狂潮下的巨头CEO。<brAI狂潮下的巨头CEO。<brAI狂潮下的巨头CEO。<br

全部讨论

劈柴在谷歌云的处理上就让我觉得他带不动谷歌。云刚刚兴起,国防部把定单交给技术实力当时最强的谷歌,这哥们竟然因为部分员工的反战价值观就不接业务了,其实无论从业务还是就从价值观讨论,这个业务最多就是争议性任务,最后纳德拉接了,微软员工也有人反对,纳德拉直接回复:你可以辞职不接这个业务,这是你个人的选择,但微软一定会接。做企业哪能事事讲民主,很多开创性业务就是军方的需求最先起来。后来看见亚马孙和微软在军方混得风生水起,又厚脸皮贴上军方。他的优柔寡断不仅当时断送了百亿美元军方定单(还不包括后续的),而且成就微软后发制人(等于当时微软拿军方钱练技术)。这个事情一出,我就跟朋友讲劈柴带不动谷歌这帮骄兵悍将。
谷歌的文化很容易吸引天才(但谷歌实际用不了那么多天才,天才没事做就会惹事情),但是这种企业就像荷兰队,没有优秀教练带,就是一盘散沙。劈柴明显不是谷歌好的教练。

03-04 06:48

美国也有人diss cook的,老生常谈也就是jobs死了创新没了,没啥新意。
但无论创新如何,Cook的表现可以算是惊艳吧,Apple大涨了这么多年。
放开了想,我觉得伯克希尔股价那天以后很可能也会重复Apple的走势。接班人最直接的法子,是逐渐通过財技来释放非上市资产的估值。

03-04 06:51

大概因为aapl是巴菲特的重仓?

03-04 09:39

DEI官员是什么?

股价还是太高,如果能打个两到三折,allin

03-04 08:35

厨师算是顶级的守城大师了,创新是不太行

03-04 08:18

毕竟老美是认可市场自由竞争的,谷歌不行做不成好产品那就得输。