回复@仓又加错-刘成岗: 论算账，这行没人比李厂长强。都是资本家的正常操作。毕竟华为当年也有劳动法实施前夕工龄清零全部重新签合同的骚操作，拼夕夕更不用提。//@仓又加错-刘成岗:回复@仓又加错-刘成岗:看到召回被裁员工的新闻，十多天后来交作业。
我认为$理想汽车(LI)$ 的这次裁人影响深远。
一、裁员手起刀落干脆利落，像一台毫无感情的决策机器。走了的、留下的，心里对公司的情份也就那样了。
由于管理层的扩张战略出错，公司还在大把盈利、手里还有大把现金的时候，实际上过不了一两年还会扩张到比现在更多的员工数，只是势头不对就这么个裁法，其实只是省下这部分被裁员工一年的薪资而已，很难说公司对员工有什么照顾，那对员工来说只是个打工的地方咯。不过倒是能凸显李想引以为傲的管理效率。
这样的公司以前见过很多，公司遇上真正困难的时候是没有员工坚持的，员工能陪公司共渡难关的公司平时不是这样的。
二、裁智驾团队。
excuse me？搞什么？