化妆品资本论 的讨论

兄弟，开公司民主翻译一下，就是老板判断力一坨屎，让一帮比自己判断力还差的人出主意，然后一起等看什么时候钱亏完散伙

no no no 中国大部分公司都是创业型老板，对自己的认知判断很自信，所以基本上是大老板一言堂，底下的员工都是迎合老板的意思，谁也不敢经常忤逆老板的想法呀🤣

做到用户导向就是世上最难的事

话说，资本论兄有没有观察到哪家公司老板比较民主的呀？我想去看看公司，我比较少遇到这样的公司

老板一言堂的多，一般都是察言观色厉害的主才能爬上去啊，敢质疑老板的基本out

问了下AI学习了一下，在公司里搞民主的本质 我觉得还是在研究利益分配和价值取向，而不是研究怎么参与市场竞争创造价值，适合垄断企业，或者类似行业协会这样的性质的组织。

哈哈，何为正确的事，这一点老板必须拿主意，且与核心团队达成共识。但把事情做对这件事上，就涉及到一个授权和放权的过程，牛逼如乔布斯，终于在第二次回到苹果时学会了有时候同事明明在犯错，他也能忍住不去立马纠正，懂得下面的人在把事情做对的过程中会犯错也必须有犯错的机会。纠正一下，我说的民主是指这一种情况。

好像用户导向是表象，深层次的原因是长期思维，有没有长达5~10年以上的目标思维，有了长期思维，就会有长期的用户导向的结果；

不是的啊，公司民主是因为，公司是工会从资本家或者国家手里接手的。
它的经营权就源自民主，和竞争对手（资本家或国家控制的公司）比，因为它民主，所以罢工时间更短，就有比较优势了。