一家陷入困境的公司聘请了一位新的CEO来接替原来的CEO。在交接工作时，现在的CEO告诉这位新来者，在抽屉里有三个标了编号的信封，如果公司遇到什么困难，每次可以按标记顺序打开信封看看，新来的CEO记住了前任的忠告。不久，第一个危机来了，新CEO打开了第一个信封，上面写到：把所有的问题都推给...
这种现象一般出现在衰退期的公司，人们关注的是谁导致了问题的产生，而不是问题发生后应该做些什么。