1，不越级汇报是基于效率原则提出来的，藐视基本的职场规则和程序，这不是站着，这是中二。
2，内容语气生硬，缺乏礼貌，近乎“命令”，站着不是指没有教养。
3，很明显，在阿里事件的背景下，“保护职场女性不受侵害”是一个十分敏感的政治正确，如果马或者刘不回复，截图放出来，腾讯大概率会陷入舆论漩涡，这就是要挟。揣着明白装糊涂，不应该。
4，截图角度是提问者本人，提建议就提建议，怎么还要截图拿出来晒？职场上不打算干了，专门闹大眼子出风头的人比比皆是。
5，严肃的工作沟通，一般用正式邮件方式，或者去论坛呼吁都没有问题。为什么用企业微信？因为企业微信有明显的已读回执，你看到了总不能不回吧，要不然我截图出去。太聪明。

提意见没问题，但是要讲究方式方法，具体问题具体分析，不能把年轻人的闹眼子行为给鼓励了。

雪球任何人都可以直谏大boss。。怕boss不理你还可以用6元勾引他。。独此一家

。。。我主要是反感这句话“请务必回复”

有一个北大高材生，入职不到一个月，就给任正非写了一封万字建言书，文中洋洋洒洒指出各处不足，大谈华为的未来战略。任正非看到书信立马给人事部门写了封邮件：“此人如果有精神病，建议送医院治疗！如果没有，建议辞退！”

似乎是一种政治投机行为。

腾讯允许私信高管说明你在意都不是问题。
问题是他的态度和措辞是年轻人被特许的？
如果没教养就是年轻，那种未来你们可期去吧

因为是正确的废话，还用着奇怪的语气，然后主视角截图出来秀。

任正非：有病治病，没病辞退

如果言论很有见地，很有水平，能解决痛点当然是欢迎的，然而对于实习生来说这个难度很高。

让我想起了这个图。