2021-06-18 20:27
从老板到团队有初创期华为的很多基因…
从老板到团队有初创期华为的很多基因…
看评论说的很好,难得认真看看,看完有点失望,除了人才的四个四分之一有点亮点,其他地方谈不上出彩,感觉很务实,等解套赶紧清仓了
文章写得不错,吴老板真是一个兼具战略与战术眼光的牛人,关键是文章写得还这么有激情。有以下几点想法:
1.拓斯达未来可能会越做越轻,逐步降低制造业的比重,向数字化转型;换句话说,把制造业中,价值较低的苦活、累活,通过数字化分解,通过社会化资源来解决,同时赚取数字化的服务相关费用;自身重点做标准化,可以大量复制的高价值含量业务;
2.拓斯达可能要进入C端了,未来人才结构中有1/4的人才来自于C端;吴老板看来意识到还是C端好赚钱
3.拓斯达的集成侠目前发展,貌似暂时未达预期。拓斯达曾经预测2021年底累计成交客户5万家,目前累计成交客户暂时只有1.5万家,也就是上半年只多成交了0.5万家。而集成侠上半年的目标是成交1万家客户。当然6月份还没有结束,但估计有点悬。$拓斯达(SZ300607)$
文章写的不错,公司不知道怎么样
跌成这个逼样还有人吹票,做人要讲良心,吹这种劣迹斑斑的垃圾公司你是蠢还是坏?更可恶的还找几个托在底下叫。有时间看看埃斯顿吧。两个涨停股价彻底甩开拓斯达,市值快四倍了。不知道吴老板割韭菜的时候会不会感到丢人。
老吴越加有深度思考能力
思路清晰
好文,难道是老吴自己写的?