市场经济,没有制度靠道德约束肯定不行,如果相关公司违法,有法律制裁他们。拼多多是冷酷的生意人,这点从上到下,从里到外,都透露着这种特质,可怕的很。现在大家还没有意识到,再过几年或许就更能意识到了。
市场经济,没有制度靠道德约束肯定不行,如果相关公司违法,有法律制裁他们。拼多多是冷酷的生意人,这点从上到下,从里到外,都透露着这种特质,可怕的很。现在大家还没有意识到,再过几年或许就更能意识到了。
没有契约精神,明明签了竞业还非的去竞业公司,去了被抓了又不想承担责任,就知道撒泼打滚,这种人就不能惯着。你要么就不签,要么就签了就遵守,不遵守就承担责任,很简单的道理。合理的方式应该是员工和下家公司一起面对,因为这才是违约方$拼多多(PDD)$
我知道你说这话背后大概率思维方式,你似乎还理解不了生意背后没有其它,就是竞争,非常非常残酷(这和你做没做过生意有很大关系)。为什么拼多多出竞业协议这个事情,你思考过没有,背后就是害怕离职员工去竞争对手那,怕自己失去可能的竞争优势。拼多多管理层非常生意人,非常本分,非常专注,因为竞争才是商业环境的本质。
能说出这种话,我估计你大概率没做过生意。生意人本分就是生存,能活下去,并且活的好,给消费者、员工、股东创造价值。什么叫唯利是图,赚钱不是公司本分嘛?如果违法有法律制裁,如果违反某些人道德,这些人会骂他,就这么回事。
一个员工被前公司这么搞。不知道说啥,pdd一个互联网公司能有多少技术秘密。再加上之前的app下架的事,这种公司就是三观不正。你觉得这种公司好。你愿意让你的家人去这种公司工作嘛
我懂你的意思了,死人堆里爬出来的胜者。
抛开公司不说,欧美日韩很多同样规模的公司都已经能建立相当程度的护城河,从而善待各种持份者,结成利益共同体,不说基业长青,至少能有很长一段时间的红利期。而我们还在丛林法则中刨食惶惶不可终日,不禁悲伤油然而生