竞业的要具体看情况。有些公司把所有互联网公司都列为竞业对象,这就不合理。另外大多数互联网公司是都签,但只有恶意跑到直接竞争对手同类项目时才会启用,而且一般只对中层以上使用。拼多多这个事还需要些细节,如果真是对小员工所有公司无差别的启用,那确实是。。。但也挺符合他一惯作风的,也不奇怪。但这么狼性的公司确实挺值得投的。
竞业的要具体看情况。有些公司把所有互联网公司都列为竞业对象,这就不合理。另外大多数互联网公司是都签,但只有恶意跑到直接竞争对手同类项目时才会启用,而且一般只对中层以上使用。拼多多这个事还需要些细节,如果真是对小员工所有公司无差别的启用,那确实是。。。但也挺符合他一惯作风的,也不奇怪。但这么狼性的公司确实挺值得投的。
我没有贬低的意思哈。作为投资人确实要把这种很赚钱但跟主流文宣不符的风险考虑进去,尤其在那么多行业被锤了的大环境下。我看pdd自己也在大力宣传扶持农业产出,围绕新农村建设提升相关产业来铺排,求生欲望很满
几乎市场经济规则就是丛林法则,市场经济本身就是(间接)“你死我亡”的游戏。这点我很能理解黄峥他们思维方式,他们在商业上很本分,很理性,尽管看上去很冷酷。拼多多未来会非常非常厉害。
竞业不会写在合同上的。会在三个月试用期到期了的时候,HR叫到办公室开始签期权授予协议和竞业协议。这个时候如果不签,就要承担3个月的沉没成本和重新找工作的机会成本;签了就要承担下一份工作只能去国企央企银行的机会成本。怎么选都是亏。
逼全体中小员工签竞业,会不会不太合适?