腾讯码农薪酬都没字节、拼多多、阿里、快手多的,那几年跳槽到后面几个的很多的
这个股权激励,本来就是要更广泛的普及更多员工,明确说了董事、主要行政人员等不在激励范围之内。
股份激励的来源是 2013 和 2019 年股份激励计划,有股份上限的限制,我记得 2019 年是 1.9 亿股,某一年多增发,其他年份会减少。
同时这个股权激励有归属期,21-69 个月,并不是属于 2023年一年,相对于一年千亿的薪酬,股权并不算多到侵害了股东利益的程度。
此外股权激励也体现了管理层对未来更加乐观,至于效果要事后验证了。
我想大家对于股权激励的抱怨,或许来源于股价没有达到大家的预期吧。
发放股权激励没问题,但是腾讯的这些有问题。1、大部分发放的期权都是给了少部分的高层,中低层几乎没有;2、期权达成的标准过低,不与市值挂钩,几乎看作是赠礼。