我认为这个没有什么问题。
这个股权激励，本来就是要更广泛的普及更多员工，明确说了董事、主要行政人员等不在激励范围之内。
股份激励的来源是 2013 和 2019 年股份激励计划，有股份上限的限制，我记得 2019 年是 1.9 亿股，某一年多增发，其他年份会减少。
同时这个股权激励有归属期，21-69 个月，并不是属于 2023年一年，相对于一年千亿的薪酬，股权并不算多到侵害了股东利益的程度。
此外股权激励也体现了管理层对未来更加乐观，至于效果要事后验证了。
我想大家对于股权激励的抱怨，或许来源于股价没有达到大家的预期吧。