不加工资和激励机制的公司就是耍流氓
去年年初开始自己想创业了,想自己做事情想了很久,把当时手上的事情做完之后就走了。本来可能会更早走,但五月被制裁了,同事都忙不过来我又多撑了几个月,我们部门就受到挺大影响但是还是撑过来了。今年也是五月份被制裁,但相信这次也一样,我的前同事们一定也能撑过这一波。加油华为,为曾经身为一个菊厂员工感到骄傲。
#华为轮值董事长回应美国再封杀#
任总的思想高度是很多公司的管理层达不到的,通透、睿智、务实。说心里话国内很多所谓的独角兽走的都是虚招在前的套路,眼里最高优先级是如何快速圈钱、速效催肥企业,比如共享单车、比如小蓝杯,这种做法的目标就是赚别人的钱,哪怕最终对社会资源的伤害极大。如果我们的社会多一些像任总这样企业家,也许我们看上去没那么豪,但底子一定会扎实,面对外部打压时也一定会更有韧性。
"作为前华为员工去年九月离职。今天收到了一条短信,华为还是给发了去年的年终奖⋯"
中国多少大企业(上市公司)会发这个离职后年终奖呢?不知有没调查数据?
言必称251的是什么智商?前段时间互联网公司反腐,腾讯阿里百度,差不多每个公司都送了不少人去牢里,敢说这些公司你一个没用?证券公司也送了不少人去牢里!预祝华为在这些250的仰视下继续伟大,哈哈
看着涂鸦的长度,7位数打底
华为在法律合规方面超过99%的国内公司,从未给员工避税,华为搬去东莞,东莞税收立马大增。
当心,251
很多老板喜欢把员工当傻子,要员工学人家996,然后发工资的时候说看看人家非洲连饭都吃不饱你们已经很好了