娃儿马上大学毕业了，觉得银行收入蛮高的，想让孩子进入某个银行。和同事聊了一下，他们说在银行工作需要有资源，能拉得到存款，放得出贷款，才能有高收入，不然的话，那只能拿很低的民工工资了。网上查了一下，大致也这样。某个亲戚的一同学，几年前大学毕业就进入了银行，以前经常性的听他提起。昨天专门打电话过去问了一下，说已经从银行辞职了。情况也差不多，考核压力大，主要就是拉存款，放贷款，卖理财，销售压力大。
员工主要以销售为主，而且压力大，似乎银行已经进入到了买方市场了。看银行业的财报，收入增长缓慢，甚至停止增长，也印证了这一点。这种情况下，提供更优质服务，更好的产品，才是正确的道路。在这条道路上，大部分的银行注定跟不上，会被淘汰。
我在两家银行办理了消费贷款业务，招商银行几分钟就办好了，而另一家银行，不能在手机银行上办理，则只有在营业网点办理，前后几个人，整个流程快一个星期才完工。
同样是信用卡业务，招商银行给了我十多万的额度，我能很方便的在手机银行上随意的进行限额等操作。另外一家国有大行，只给了我一万五的信用卡额度，反复几次试图提额，均不成功。消费体验相差太大了。
结论：大部分的银行股已经不值得投资。$建设银行(SH601939)$ $中国银行(SH601988)$ $工商银行(SH601398)$
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银行并不是一个太好的选择，因为某些原因，我在银行待过几年，说说我的感受吧，银行工作看起来很好，但是留不住人，就像每年大学生毕业季，都有一些刚毕业的大学生去银行工作，但是每一年能够留下来的，不超过一个巴掌的手指数量。这样说吧，银行的工作时间长，早晨八点到，然后开晨会，讲各种报告，九点开门营业，柜台员工中午就餐甚至上卫生间，也需要挤出时间来，一忙就是一天。晚上五点关门，但是大部分时间都是六点多甚至七点才会正式下班，因为要拢账，还要送钞。一周休息两天，但是这两天也不见得能真正休息，几乎每个季度都有存款任务，每一位员工都有，比如你是柜员，让你一个季度拉300万的三年定期存款来（也就是总额是300万，比如有的存20万，有的存30万，只要总数是你积累下，合计起来达到300万就可以），如果做到了，有奖金，做不到就没有，当然，分行的各个行长他们的人物可能更高，如果有大笔的现金，他们可能会以高于三年定期的额度办理业务，当然，这仅限于那些高端客户。还有，银行也分配各种其他业务，比如收款码，又比如ETC，员工就得利用休息日到处跑，拉客户办业务……。反正只有你想不到的各种业务，并不是说你是柜员，就把柜台业务做好就行，办好了，才有各种奖金福利，做不好，不仅没有，还得挨批。
招商银行的金融科技赋能已经为风控、客户体验等多方面提高了效率。系统会根据每个客户在行内的资产规模、信用等情况评估出一个招米值，当客户需要申请贷款的时候，会根据这个值给不同的用户提供不同的额度和利率。说白了，就是你在招商银行的资产越多，信用卡消费频率越高且按时还款，那么你可以获得的贷款额度就越高、贷款利率就越低。所以，大家想要更好更优惠的贷款体验，平时就少把钱放在某宝某信那些支付帐户，少用某宝某信的支付，多刷信用卡，多买招商银行的朝朝宝。
最好不要让孩子进五大行，特别是女孩子，听说五大行都是性银行，还很重要。
我目前灵活就业，没有公积金，但有交社保医保，而且买了7位数的招商银行股票。招行客服去年三次主动打电话给我，邀请我办信用卡，但三次审核不通过。虽然5000额度信用卡办不下来，但是招行上个月给了我3.3%利率的10万闪电贷。讲真，招行这个风控我看不懂。
你们感受估计真的不准确，银行唯一的缺点就是上班工作时间长，下班时间不固定，其他真的蛮好的，首先收入高，其次上班环境好，再次能力锻炼强。不过在银行当柜员确实没啥意思，每年辞职的基本是柜员，还有现在存款压力真的不大，来银行存款的人太多了。
男娃女娃？男娃可以去银行锻炼锻炼，女娃就千万不要推进火坑。
招行我以前去柜台排过几次队，体验极差！早就销户永不再用了！
银行有很多部门，有些部门收入高无业绩压力也不用坐柜台，看你关系是否够硬。