板块轮动频繁,投资者如何把握机会?共管制平台型基金或可破局!

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#共管模式崛起!看领航之师如何出基#

相信不少小伙伴都感受到了,近两年板块的轮动速度非常之快。

这边刚减仓了套牢许久的新能源,转头投向了AI、“中特估”的怀抱,结果过几天新能源就迎来了大涨,而AI、“中特估”则迎来了一段时间的调整。

市场行业轮动的速度之快,使得大家难以把握,那么针对这种情况,投资者该如何应对呢?

可能大家第一时间想到的是FOF和MOM,但其实,有种模式或许更适合于当前行情,即——多基金经理共管模式。针对当下板块轮动较为频繁的行情特征,这种管理模式能够帮助投资者更好地把握投资机会。

值得注意的是,工银瑞信基金将于5月29日发行一只多基金经理制的平台型产品——工银领航三年持有混合(代码:018446),由公司旗下四位王牌基金经理共同管理,希望通过基金经理之间的优势互补,拓展管理边界和策略容量,配置多样化的有效底层资产,这或许将成为应对市场行业轮动、风格转换的新一代解决方案。

一、为什么说行业轮动频繁下,共管基金模式能把握到更多机会?

近两年,A股市场的行业轮动强度可以说是非常之高,很多板块的行情持续时间都比较短,不少投资者将其总结为“电风扇行情”。根据Wind数据显示,当前行业轮动强度已处于近十年历史高位。

数据来源:Wind,统计区间:2013/04/26-2023/03/22

而这种市场行业轮动较频繁的行情对中小投资者来说是很不利的,我们知道很多散户都喜欢追涨杀跌,行业快速轮动下,这类投资者如果“朝三暮四”的话,那么很容易买在高点上。

而解决这个问题比较好的一个方案,则是通过投资多基金经理共管模式下的平台型基金来把握不同行业的投资机会。

例如,就拿这次工银瑞信基金发行的工银领航三年持有混合(代码:018446)来说,该基金由四位基金经理共同管理,每位基金经理的投资风格也都不尽相同,如杜洋偏好均衡型投资风格,谭冬寒擅长在成长领域发挥优势,胡志利的风格偏向稳健成长,而盛震山则更偏向价值。

工银瑞信基金选择这四位基金经理进行组合是有其道理的,这四位基金经理所擅长的风格和赛道正好形成了有效互补的机制,在当前行业轮动较为频繁的行情中,或能助力投资者把握热门赛道的投资机会。

二、与FOF、MOM产品相比,工银领航三年持有混合有何优势?

看了上面的文章后,很多朋友可能会说了,既然是投资多个行业,那我去买FOF、MOM产品就行了,为什么要来投资共管制平台型基金呢?

俗话说,“众人拾柴火焰高”。就拿工银领航三年持有混合基金来说,首先,在决策制定层面上,该基金的基金经理是一个团队,他们所制定的决策是由团队共同讨论出来的,凝聚了每一位基金经理的智慧。尤其在当前这个行业轮动频繁的市场环境下,有多位在各领域精专的优秀基金经理共同管理,可以从不同维度对市场机会进行充分探讨,避免盲区,提升决策的科学性和有效性,另外,投研团队整体把控及多位优秀基金经理的专业判断之下,有助于尾部风险得到有效过滤,提升产品的风险收益性价比。

其次,在决策执行层面,相对于FOF和MOM来说,该基金更有助于投资决策贯彻执行。具体来讲,FOF基金经理对所持仓的底层资产的结构及变化把握不足,MOM的主管人在进行管理的时候则需要一定的协调成本。

对比来看,工银领航三年持有混合基金的四位拟任基金经理在进行资产配置时,需要以资产配置决策会议,形成统一的风格配置建议和调整后的业绩比较基准,在大方向不变的前提下,再自行确定所管理的行业配置和个股选择,这样既可以使得基金经理在共同的决策下进行操作,有利于决策的统一贯彻落实,同时又赋予了每个基金经理充分发挥的空间,使他们能够发挥出所擅长行业的能力,从而实现总体目标。

三、多基金经理共管模式下,基金的管理方式呈现哪些特点?

多基金经理管理模式下,其管理模式及运作机制注定要比单基金经理模式更为复杂。但如果能够形成一套行之有效的管理模式,则可以发挥出1+1>2的效能。

例如我们来看工银领航三年持有混合的运作机制,首先是前面所提到的,四位基金经理需要在统一的投资理念下进行资产配置,并定期进行召开会议,对当前的市场风格进行讨论,从而进行调整。同时,采取分仓管理机制,基金经理在各自权限范围内,在会议形成的风格配置建议和调整后的业绩比较基准下,进行行业配置和个股选择。

事实上,这种四位基金经理共同管理一只基金的方式,跟音乐中的四重奏很像。他们就像四把乐器一样,通过各自擅长的投资方法及投资赛道,进行优势互补,再加上完美的默契配合,才能演奏出一场优美的音乐。

再来聊聊考核机制。因为是共管模式,会不会出现某位基金经理吃“大锅饭”的情况呢?

这种情况是不会出现的,因为每个基金经理都有自己的仓位,在每一次的资产配置决策会议上,会确定各自组合的业绩比较基准。考核比例上,根据一定的比例设置各基金经理的考核指标。同时,工银瑞信基金设立了15个能力中心和4大研究板块,形成了近200人的投研队伍,平均从业年限近13年,强大的投研平台为该基金提供了殷实的后勤保障。

当前A股市场已有超过5000家上市公司,随着全面注册制的落地,预计后续A股上市公司数量还会不断增加。而在“多基金经理共管模式”下,加上庞大的研究团队可以提升覆盖公司的研究广度和深度,工银领航三年持有混合基金所选择的个股范围也会扩大许多,更容易寻找到优质标的。

最后,鉴于当前A股市场行情并不明朗,前段时间大火的“中特估”与人工智能等都似乎都开始了一段时间的调整,而新能源貌似也只是昙花一现。此次工银瑞信基金发行的多基金经理制的平台型产品——$工银领航三年持有混合(F018446)$ ,希望能帮助各位投资者在当前风云变幻的市场里把握机会!

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风险提示:工银领航三年持有混合为混合型基金,预期收益和风险水平低于股票型基金,高于债券型基金与货币市场基金。如果投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。基金设置了3年的最短持有期,投资者只能在最短持有期到期日的下一工作日(含)起才能提出赎回或转换转出申请,因而投资者持有本基金可能面临流动性风险。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。基金过往业绩不预示未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金有风险,投资须谨慎。

精彩讨论

嬌生慣養2023-05-29 09:45

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
随着管理规模的扩大以及投资难度的提升,投资管理方式须要从单打独斗走向团队作战,已经成为国内公私募行业的一大共识。
多基金经理共管模式能够有效突破个人的局限性,通过多位风格互补的基金经理进行互相配合,提高对市场的适应性,更好地应对市场波动,同时拓宽管理规模的边界。
我很看好共管模式,好处在于不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,并且团队作战可以避免风险过分集中和对单个基金经理的过度依赖,产品业绩稳定性和持续性。
杜洋自身擅长建筑建材,公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒聚焦医药,盛震山偏好低估值投资。
不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,基金经理通过差异化分工,在各自擅长的细分领域挖掘超额收益,以老带新由资深基金经理负责统筹管理,新人基金经理分仓管理,帮助新人基金经理迅速成长。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,基金经理团队在仓位控制,行业配置上都具有明显的优势。@球友福利

全部讨论

2023-05-29 14:12

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#$工银领航三年持有混合(F018446)$
平台型基金的特点受整体化、平台化的投资理念引领,投资决策科学且高效。
平台型基金产品的背后,是基金公司的投研体系和投研团队。
在投资决策方面,基金经理团队可以定期展开资产配置和投资决策会议,针对市场情况各抒己见。基金经理团队在整合看团队内部意见和参考公司投研平台的意见后,动态调整基金组合的整体投资方向和业绩比较基准。
在基金成立的初期,基金经理负责的仓位大小由资产配置决策会议的结果来决定;而在后续的基金管理中,基金经理团队可以根据各类资产的业绩和市场风格来实时调整,以作出相对中性、客观的投资决策。每位基金经理在确定管理的仓位大小后,可以结合其他基金经理的意见以及公司投研平台的建议,发挥自己的长处,专心管理属于自己的那部分仓位,形成合力。
平台型基金的管理更倚重团队的“并联”,而非个人的“单打独斗”。
在瞬息万变的市场中,精准把握昙花一现的投资机会并不容易,不同的基金经理在面对同一事件时会有不同的视角,能得出不同的结论。在团队之中,各位基金经理的能力、观点、意见能得到互补,投资决策能够得到优化,资产配置也能被再次平衡。
由此,一只基金在多位基金的共同管理下,投资组合整体的波动性或能在极端的行情之下得到降低,基金产品规模与业绩之间的矛盾也能在一定程度上得到解决。同时,产品自身对不同类别资产的兼容性也能得到提高,投资收益或也能更为稳健,投资者的投资体验也能得到提升。
即将于5月29日发售的工银领航三年持有混合由四位基金经理“并联”管理,是基金公司在公募基金管理方式上的新尝试。

2023-05-29 14:04

工银领航三年持有混合(F018446)$ 低估蓝筹价值回归行情,远离题材热点,拥抱低估蓝筹,收获幸福人生。

2023-05-29 13:49

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
随着基金的不断壮大,资产规模大幅度提升,单靠一个基金经理很难KO市场,团队化成为国内公私募的大趋势,工银瑞信本身就是一家平台型的公募基金,多年来已经形成了“投研平台化”、“投研一体化”、“人才梯队完善”的平台优势,能够为基金经理持续输出优质的研究成果,成为产品组合投资管理强有力的支撑。
杜洋均衡灵活,就像四重奏中的第一小提琴,引领着价值投资的主旋律;小提琴灵动高亢,在四重奏当中,是主旋律的担当,这也和工银领航三年持有混合拟任基金经理杜洋的角色很吻合。
杜洋是工银瑞信研究部副总经理、投资总监,拥有13年证券从业经历,8年投资管理经验,拿过2项金牛基金奖、2项金基金奖、1项明星基金奖,在管时间最长的产品工银战略转型主题A,近三年、近五年累计回报分别达到140.95%、188.14%,在同类产品中位居第一,真正的实力派担当没错了。
在投资上,杜洋是一位风格均衡、行业能力圈广泛的选手,这也让他得以在四个人的组合中,起到把握主旋律,抓住主要矛盾,稳步进攻的作用。
从杜洋的从业背景可以发现,他拥有十多年的多行业研究经验,是工银瑞信研究部能源设施组的组长,同时还分管上游组、中游组研究团队,行业覆盖面相当广泛。
从历史持仓上也不难发现,他在新能源、建筑建材、公用事业、制造等领域都有着深厚的行业研究和个股挖掘能力,这也让他更善于在全市场范围内进行均衡布局。$工银领航三年持有混合(F018446)$大基金,顶尖团队,值得信赖。@球友福利 

2023-05-29 13:31

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
共管基金是指一种由多位投资者共同出资,成立的一种基金,基金管理者负责将这些投资者的资金集合起来,投资于股票、债券、房地产等不同领域,以获得更高的收益。共管基金在海外市场上非常常见,尤其是在美国等国家。 不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,基金经理通过差异化分工,在各自擅长的细分领域挖掘超额收益,以老带新由资深基金经理负责统筹管理,新人基金经理分仓管理,帮助新人基金经理迅速成长。
杜洋自身擅长建筑建材,公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒聚焦医药,盛震山偏好低估值投资。
$工银领航三年持有混合(F018446)$是一个三年持有期、偏中长期的产品,如果以三年维度来看,追求中长期的风险收益比还是比较合适的。经过近两年的调整,整个A股估值水平位置相对比较低,主要体现在整个市场估值水平,经济周期所运行的位置,货币流动所处的状态,以及新兴行业的产业周期。

2023-05-29 12:51

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$ 我比较看好这一种共管模式!这种模式有历史探究的数据。
过往数据中,团队管理对所有基金投资目标的风险调整后回报都有积极影响。
考虑风险因素,由四个人管理的基金收益比由单独个体管理的基金收益高60个基点。这可以理解为风险调整回报中0.6%的增长。
换个角度来看,在年回报为5%的基金中投资1000美元,50年后其收益将为11467美元。回报率高于60个基本点的基金,或者说5.6%,将会产生15247美元的收益。
团队规模对绩效的影响是非线性的,四名投资组合经理的团队工作对基金效益最大。这表明团队决策在一定程度上能够发挥集体智慧的优势,但在团队规模过大时可能会面临协调困难和搭便车问题。
最后,团队管理的基金还表现出更低的换手率,并能够吸引更多的新资金流入。这说明团队管理能够提供更稳定的投资策略,并增加投资者对基金的信任和兴趣。@工银瑞信基金 @张山投资笔记 @鹏哥投研 @空勇2020

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
基金经理优势互补共同管理模式是一种相对高效和稳健的基金经理管理方式。每个基金经理都有自己独到的理念和投资策略,而这些理念和策略如何协同和互补使用,就成为决定管理团队整体业绩的重要因素。
在工银领航三年持有混合(018446)中,杜洋、胡志利、谭冬寒、盛震山四位基金经理各自担任不同的任务,相互协作进而共同管理该基金,实现优势互补的管理模式。这种模式不仅可以实现多方面监管,降低单一因素的风险,而且在各经理人员的精细分工模式下,可有效把控持有股票、权益等追求较高回报的投资之际,又能够寻找稳健的债券、货币基金等低风险品种进行辅助盈利,实现了风险控制与高回报的平衡利益。这样的管理方式可以获得更好的投资回报和风险防控。
对于投资者来说,选择工银领航三年持有混合(018446)可以有效分散投资风险,同时减小市场波动带来的临时性影响,基金对于个人投资者来说便于只需进行购买,无需了解市场走势和各种投资品种的分布情况。感性上,在整个行业环境掌握不够明朗的情况下,基金管理本模式可以充分发挥团队力量的优势,更好地掌控市场风险,最大程度地保护投资者的利益,是值得选择和投资的基金产品。@老柏树也有春天 @老高悟道 @省心省力@球友福利

2023-05-29 11:38

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
基金共管模式最初由美国最大的公募基金之一的资本集团推出。在1958年尝试并一举获得成功。如今全球资管行业多数头部基金如桥水、千禧等,均广泛采用该模式。所以说,基金共管的模式并非一项独创风格。它是具备一定的时间和实践检验,在运营模式、管理制度、投资分工和流程等方面有据可寻、有经验可参考的模式。
我认为工银瑞信在$工银领航三年持有混合(F018446)$ 这款产品的推出方面,是一次非常好的探索。它恰恰顺应了当前市场宽幅震荡、市场风格切换频繁、投资者对方向把握迷茫等特征。最大限度发挥不同风格基金经理间优势互补、共谋共策的长处,及时跟踪市场变化,努力争取更好成绩,并给投资人提供更好的持有体验。
在管理模式方面有利于公司加强研究能力;制定更科学、更有针对性的考核与激励机制;增强团队配合能力;在各自优势领域发挥最大作用。
我个人认为$工银领航三年持有混合(F018446)$ 是一款值得期待并长期跟踪的产品。他的意义不仅仅在于业绩方面,更是对基金公司管理能力和服务能力方面的一次全面提升。真正做到从提升投资者投资体验出发,提供更符合投资人诉求的优质产品。
@基尔查理泰森 @北京连长 @神奇女侠-