发布于: iPhone转发:4回复:15喜欢:0
最近某私募大佬宣布旗下产品净值低于1的,均免收管理费,大多数投资者纷纷叫好,称其为业内良心。良心我觉得倒是不为过,但这个做法我并不苟同。私募收费就两方面,管理费和提超额。这就好比我们这种打工人,管理费就是工资,兢兢业业在这干活了就该给我,工资水平也有个行业标准。超额就好像奖金,干得好有奖,业内原本也有个标准。当然干得一直差就会被裁掉(赎回)。本来大家都干的好好的,突然有一位异常积极的员工表态,我觉得自己最近工作效果不好,拿不到奖金不说,我连工资我都不要了,老板自然开心的不得了,这么好的员工谁不爱。但其他员工受不了啊,您是个富二代,原来一直有家底,那我们平时还房贷、养孩子,现在这么卷我们,让我们也不要工资。这谁受得了,试问您身边有个富二代带起内卷破行规,您会怎么想?

全部讨论

你逻辑有漏洞,不是异常积极的员工说不要工资了,而是一个给公司和客户造成损失的员工说,自己没做好工作,暂时不要工资了,这是有担当负责任的好员工啊,应该鼓励啊,感觉你在偷换概念,混淆视听

2022-03-09 09:15

进退失措

2022-03-09 08:49

不创造价值还带来损失的,罚款补偿一下没什么问题。其他行业也是这样的。

2022-03-11 13:28

这样讨论不清楚的话题就先不讨论了
催更基金经理小传啊,老兄~~~~

2022-03-09 10:48

有一定道理,但是也要看到a股某些基金本身是做长线的,选股不需要太大科技含量,一放几年,然后剩下时间爬山涉水游玩,中间基本不投入太大精力

2022-03-09 10:35

想到魔鬼经济学说的,专家利用信息不对称的事,希望出现分段基金收费模式:收益低于5%免费,5-25%提成15%,25-50提20%,50-100提25%,翻倍以上提30%。经理利益和客户高度捆绑,奖优罚劣,能者多得

2022-03-09 09:30

就像实业,价格战的打法,并不都是好处,没必要一边倒的赞扬。

2022-03-09 08:36

非常同意。这种行为不值得提倡。