行业也是有特性的，投资行业干成成本型行业，这本身是有问题的
说不定，你所说干好了分成，干不好免费，今后能成为行业新规呢，顺乎客户意愿，比服务比价格，本就是公司竞争力的比拼，又没人逼他，市场自由竞争，正常！
说白了，就是屁股决定脑袋，没有客户会为经理降薪担忧的，这也不是行业硬性规定，业绩不好必须免收管理费，都是市场行为，无可厚非
问题不是你说的那样，是员工自己主动要求降薪的，这样的员工，客户觉得不错，你觉得不好，可以拿脚投票，不买这家就是了，大把亏损了客户钱的经理仍然拿着高薪，你可以买他们的产品啊
这个行业首先就不可能永远赚钱，如果永远赚钱就不可能只分20%的超额，试问一个工作，我干好了分20%，干不好一分不要，就是纯销售岗也有底薪吧
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