唐老川 的讨论

前者是资源禀赋，后者是标准化的才有规模效应。与什么体制没有关系，为什么很多人说国有企业有优势呢？因为在98年后国企改革，退出了大部分一般性竞争行业，留下的都是具有资源禀赋或者说重大的国计民生的行业，天然带有优势。标准化，与行业有关，无差别的商品容易标准化，个性化的与之相反，规模效应是前者，大宗商品无产别，是否有规模效应要具体分析，资源禀赋比规模更重要，比如石油煤炭铁矿锂矿铜矿，如果规模大，能降低开发运输配套成本。养猪这个，显然没有资源禀赋效应，规模效应也不明显，更不会有所有制差别一说，与国有民营无关。

兼具资源类和制造业两个属性的话，我觉得可以变换成“牌照壁垒”和“规模经济”这两个属性(前者好理解，后者的话意思是你盘子大了反而竞争力更强、经营更顺、管理难度上得也不多），这两个属性叠加，让国企的管理劣势体现得不明显。
但养猪这种规模不经济的行业，每一个员工的情绪都会明显影响到生产指标的，这对管理的要求其实非常高，这样国企的管理劣势会被放得更大，这是我的粗浅理解，不知道有没有煤炭钢铁的大佬赐教一下$中国神华(SH601088)$ $宝钢股份(SH600019)$ $兖矿能源(SH600188)$ @狸哥很懒 @jiancai @天风煤炭_彭鑫 @张绪成开源煤炭石化 @张津铭-国盛煤炭 @节能主义者

川大啊，你怎么知道我今天要写这个，已经在你评论的时候水了一篇新文章咯，忒特么巧

补充一句，牧原的秦总说前面十年是投资，扩张规模，到2020年结束了，后面是挖掘质量，没有前面的规模，后面的科技创新投入就无法展开，讲的就是规模优势，规模让科技投资分摊成本可以接受，反过来科技创新推动进一步降低成本。公司+农户，显然不适应这个经验，数量扩张，高科技谁来买单？农户与公司是利益冲突的。

这种时候，外界整体经济不景气，把人当干电池用，薪资下行，反而国企的稳定，薪资稳定，流动稳定，可能更能起到一些作用，当然，就像你说的“不经济”，因为没有压出来价值，会造成成本上升，这种，只能说是不利好财务报表。