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多考证,多攒经验,学好外语。学会全盘,把CPA、ACCA考出来,把英语口语拿下,然后训练自己的商业管理思维,外资公司财务总监的福利待遇还是不错的,上市公司就更好啦。[加油]
按理,成长阶段不分红可以理解。但基于中国企业的实情,包括公司治理及诚信,以“多年坚持分红”做为一个考量指标,会较稳妥。例如,我98/99年时买$中集集团(SZ000039)$ ,当时属于其成长阶段,但分红就不错。其后科网股泡沫爆破,股市进入漫漫五年熊途,它逆势涨了7倍, 显然属于真成长。
复@财经极客: 也不错哦,还是看公司的阶段,成长阶段不分红也无可非议,毕竟要继续成长,还可以有股本扩张,只不过小心高送转陷阱免当大股东接盘侠就行;分红多的可能是比较稳定的成熟阶段了,茅台、格力、福耀这样的。巴菲特的看法是,如果留存收益不错是可以继续留在公司赚取利润的,如果留存...