嗯，我觉得睡觉比天大，如果不让我睡够太难受了。

没有必要上升到这个地步。华为只是一家公司，还有很多别的公司，别的工作岗位，不喜欢他们的搞法不要去那里工作就好了。

如果华为的员工，觉得自己的劳工权益受到了侵害，那么到劳动部门甚至法院去主张自己的权益，法律自然会保护他们，这是法律的作用。如果他们没有主张，我们外人去操心他们的权益，他们也不会领这个情啊。

确实，我觉得加班没什么，挺正常。但表演式加班，就让人恶心了。

是一种很不错的工作状态。

也没见华为有什么新发明出来，他们都在那努力啥呢？

中国要每个行业都有华为这种竞争力的企业，人均GDP估计就10万美元了

不要看他们干了多久 是不是996 ，一定要先看收入，不要轻易去共情，当你知道他一年几千万收入的时候 你怎么想？

这些人有个特点，确实大量时间耗在公司，但他一天发了多少朋友圈，就干了多少事儿，一件不会多。

大嘴下课倒计时

很简单 钱给够了无所谓 ，大部分企业只学到了人家的拼没学怎么给钱。

头发是黑色呀

我觉得本质上是一种pua

1、要有超高的物质激励，远超社会平均收入。2、要有很强的自我驱动力，克服人性的弱点。3、很多奋斗的华为人40多岁就奋斗不了，不管是身体上还是心理上。4、不断的更新换代是华为能够持续领先的关键

请问这么干猝死了怎么算了？