| 发布于: | 雪球 | 回复：8 | 喜欢：19 |
勤奋和拼搏在经济上行期或者发展期是有正反馈，有可观的回报的。但是在下行期或者存量市场，他更多的是体现出'过度内卷'，大家不是为了'进步'而努力，而是为了不被'淘汰'而'自我压榨'。只是单纯的强调 努力 勤奋，继而掩盖分配的公平问题。
我觉得社会的发展是为了人类获得更好的生活，而不是人活着是为了社会的'发展'。以前 生产力水平不够，大家的物质生活得不到满足，所以大家 勤奋 拼搏，发展生产力。但是一直 勤奋 拼搏到生产力过剩，没有增长，没有收益上的增长，甚至是负反馈，你觉得现在还值得 继续 提倡 吗
这些人预设立场了呗，他们把大嘴加班等同于工作里被迫加班的打工仔了，其实完全不是一个级别的。这样的双标很多，比如马斯克身上，这帮人就会夸他星辰大海，带领人类寻找新的栖息地，但是这种放到国内，那又是pua员工，血肉工厂
所以你觉得所谓的'勤奋'和'拼搏'是'自发'的。大多数情况下，大家都是跟着'领导'来的，领到不走，你能走；或者领导喜欢看到大家加班的样子，大家就半真半假的陪着。就事论事，你这里的'勤奋'和'拼搏'是不是 ≈ 加班导致的长时间工作时长。短期而言可以理解是是 工作需要，如果是常态化，更多的是不是为了节约成本？招1个人干两个人的事，给1.5个人的工资，这是不是变向的 导致了工作岗位的减少，你为了获得工作，是不是就得向这种'环境'妥协，你觉得真的有得选吗？行动上妥协就算了，如果连 思想 都 认同了，那只能说 他们太'成功'了。
还有不'勤奋'，不'拼搏'就＝'躺平'了，就没有'合法'的进行'正常工作强度'这个选项了？
是呀，所以找到社会能妥协的底线(毕竟人太多了，本质还是供需，你不干有的是人干)，直到出现问题再改。(PS:我是从普通打工人的角度看的，对于上面而言，打工人越努力越勤奋越奋斗，上面的领导分得越多。而余已经不是一般打工人，也算领导，是为自己的利益勤奋 奋斗)，我只是觉得没必要'吹捧'领导所谓的'勤劳''奋斗'。大家都是为了自己的利益而已，员工的无论是否出于自愿的加班也是为了工作和收入。我到没有嘲讽，只是觉得对于大多数行业而言，普遍性的这种类型的'勤劳奋斗'并不能带来更好的环境与生活。
关于工作强度能不能自己选这件事，我觉得是这样的，假如你不适应公司的强度，或者说觉得公司对你的工作强度给予的经济补偿不够，那可以选择不在这里干。如果大家都不干，那么这种情形就难以持续下去。如果这种情形始终可以持续，说明还是有很多人可以接受的。
不同的人对睡眠的需求量不一样，这个因人而异，确实有人长期保持6个小时以内的睡眠却一直精力很旺盛。当然，余总这个讨论本质大概也不是在卷睡眠，说睡眠时间应该只是为勤奋举个例子而已。