$万科A(SZ000002)$ $保利发展(SH600048)$ 看看这两家管理层的年薪就明白了。干的事差多少？年薪又是差多少倍？保利市值只差500亿。年薪由差了多少？别扯体制不一样。万科的管理层红利，就是多拿全年经济奖金？就是跟投高利润的项目？让员工紧衣缩食，自己一年拿几千万？我靠，狗科管理层咋不表个帅，年薪就拿一元呢？郁亮敢先把名誉董事长的年薪降下来么？大伙都明白，但凡一个公司业务干的不咋地了，一定开始抓管理了。先从考勤、着装、流程化管理下手。