从人才培养的角度来看几大科技企业，华为最差，美团最优秀
* 华为校招的时候根本就不管你投递的是什么岗位，而是进去以后瞎给你安排，你只能服从不能有主观思考。有不少搞IT的，在华为干着干着就干成了销售，并不是说销售不好，但是整体来看收入还是比搞IT的低很多； 如果你认为华为非常圣神进入门槛很高，请不要怀疑，是你自己学校太差了；
* 以前百度是培养技术大牛的公司，现在是阿里。阿里的技术可以说是国内毫无疑问的第一，甩腾讯十几条街。但是，阿里企业文化不行，留不住人，阿里的技术大牛很多都离开了，并且还有不少人把PUA那一套带到了整个行业，所以很多人不适应有一个阿里的领导，以至于对阿里的印象都不好了。但是有一说一，阿里的技术人才能力强、能吃苦，是猎头最喜欢的；
* 阿里培养的是执行者，美团培养的是精英。从美团的文化、王兴的演讲、以及美团高管的分享来看，美团的管理团队是最值得有追求的年轻人学习的。比如，美团的四大名著（即《高效能人士的七个习惯》、《金字塔原理》、《用图表说话》和《学会提问》）都很不错，能够帮助年轻人成长。王慧文分享的《清华产品课》也让我受益良多。美团高管的思考，重逻辑、讲方法论、讲基本功和终身成长，在这个时代，绝对比讲武侠文化的阿里强。
简单来说，如果你的目标是成为精英，就学美团，如果你的目标是成为技术大牛，就学阿里，无论如何，华为只能当做找不到工作的保底选型。
$美团-W(03690)$ $阿里巴巴(BABA)$ $腾讯控股(00700)$
