雷军风华正茂,你在这谈接班人?卧槽
马老师不能以销售视之,马老师本质上更接近于hr,用他自己的话说ceo就是chief education officer/首席教育官,他最大的乐趣就是造就一批卓越的猛将。
格力掌握核心科技,厚积薄发,必将成就开元盛世!
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于企业而言,产品为立身之本,技术/产品团队打下天下后,销售/财务人员掌握实权,用各种制度管控技术团队,企业技术氛围稀释、创造力持续衰退,凭借规模优势足以在一定时间内压制对手,销售数据财务绩效喜人,领导人频频出入镁光灯下,受到外部各种赞美追捧,企业一派盛世气象,但技术力/创造力衰退至某个临界点后,原本不起眼的外敌迅速做大,正在浅识之辈沉浸于往昔的辉煌、历数巨头的昔日的成就、盛赞领袖的伟大才具、喋喋不休地盘点各种漂亮的财务数据,认为后起之秀只不过是昙花一现时,山河已然易主。
你说的是以后的华为吗?
逻辑是通的,财务出身的人在技术路线上没有战略眼光。算算账还行,决策是个大问题
波音飞机公司也是
有道理,财务人员的职业病,谨小慎微
雪球看空唱空第一人
延伸一下:研究公司需要看财报,但远不止于财报,更重要的是商业模式、企业文化。
完全同意,CFO去做CEO都可以是一个伟大公司开始衰败的信号
同意,还有销售也是。