公司的价值来自于组合各个版块的比较优势产生最大的协同效应和规模效应。功能性版块拆分得越细，每个版块做得越极致，通过优秀的管理放大组合优势，公司的价值就越大。

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课程 vs. 名师：核心竞争力掌握在公司手中，且可复制 课后服务 vs. 课堂体验：全方位互动提升用户粘性 长线培养 vs. 短期冲刺：从一年级上到高中毕业（K12）不需再付出获客成本，学生数／收入持续累积 以上其实就是XRS和EDU的对比 为什么K12培训国外没有出过大公司？学而思能看5-10年吗？

此类高招生成本是不是后发企业的发展中的问题，最终完善了平台建设后不断降低高招生成本。

名牌中学的家长可能更有感触，十几年与培训机构打交道的经验……

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你和CK47的公众号做的非常好 加油

马克。

跟我8年前想的一样。