粗看了几个高教公司的高管薪酬数据（薪酬结构中除了希望教育之外，都有股权激励），具体摘录如下：希望教育的高管薪酬总额256万，高管薪酬占比营业收入0.11%，高管最高薪酬130万，中位数45万；新高教的高管薪酬总额850万，高管薪酬占比营业收入0.47%，高管最高薪酬306万，中位数280万；中教控股的高管薪酬总额748万，高管薪酬占比营业收入0.20%，高管最高薪酬242万，中位数200万；中国科培的高管薪酬总额1710万，高管薪酬占比营业收入1.55%，高管最高薪酬518万，中位数300万；宇华教育的高管薪酬总额742万，高管薪酬占比营业收入0.32%，高管最高薪酬315万，中位数304万；说明：宇华教育2021年的高管薪酬总额相比2020年下降不少。薪酬结构上，主要是股份支付部分大幅下降，现金薪酬部分大幅上升。按照2020年的数据是这样：宇华教育的高管薪酬总额1079万，高管薪酬占比营业收入0.47%，高管最高薪酬524万，中位数431万；高管薪酬说明不了什么问题，但也能说明一点点问题。几个不成熟的推想：1）希望教育的高管薪酬在行业内显得寒碜了点，与还没有股权激励有关。当然，很快会推出来。2）貌不惊人的新高教，这薪酬拿起来没看到手软。当然，薪酬多拿点与奉献教育不矛盾。3）中国科培的数据明显扎眼，股价这么低了，没见管理层有增持动作，有点那个。$希望教育(01765)$ $新高教集团(02001)$ $中国科培(01890)$