这是一篇从会计报表层面探讨中新赛克股权激励费用对于净利润影响分析的文章，对于没有接触过会计分录的同学在阅读时可能难以理解。然而，如果想真正说清楚这个问题，却是只能通过解读会计分录来进行阐述。
股权激励事项其实非常常见，但绝大部分企业的激励费用并未对报表产生重大影响，这使得很少会有投资人对股权激励的费用明细斤斤计较。然而中新赛克股权激励方案却一直备受诟病，其最大的特征是:股价高位时推出激励方案，导致激励费用过高，已严重侵蚀净利润，甚至影响到了净利润的年变动趋势，对财务报表产生了重大影响，对报表使用者的阅读形成了一定障碍，同时也使公司的二级市场形象产生了负面影响。正因如此，中新赛克的报表编制者不得不在每期定期报告中，对着年化增长率为负的净利润进行批注：“如剔除股权激励费用，净利润仍较上期增长XX%...”
事实上，本人作为一个未从业的CPA持证人，对于股份支付的会计处理也觉得难以理解，原因无它，就是平时根本不会关注这块内容。然而中新赛克的股权激励费用着实让我感觉有些夸张，于是我拿出了尘封已久的会计书籍，仔细地做了研究。
先上结论，中新赛克股权激励费用并未导致经济利益流出企业，即对于股东权益没有造成影响，一直都在股东的腰包中。
下面开始会计分录的分析：
首先是激励方案，本质上属于股票发行：公司向员工发行新股，员工以58.43元的价格认购公司发行的新股。对于一般的新股发行而言，会计处理是非常简单的，我们假设公司发行了1股股份，那么会计处理是
借：银行存款 58.43
贷：股本 1
资本公积 57.43
即公司的银行存款多了58.43元（员工认购股份支付），相对应的，公司的股东权益增加了58.43元（其中有1元是股本，另外57.43元溢价计入资本公积）；
如果到这里就结束，那就太EASY了。但可惜的是，中新赛克在向员工发行新股时，发行价和公开二级市场价格有一个价差（具体价格不清楚了，为了便于说明，假设是二级市场价格为158.43元）。这时，如果按照二级市场公允的价格来说，公司每发行一股应该收到158.43元现金，即
借：银行存款 158.43
贷：股本 1
资本公积 157.43
公司明明可以拿到158.43元的现金，但实际上只拿到了58.43元，所以这100元的好处被谁拿去了呢？当然是被员工拿走了，企业给员工低于市场价格的股票，就是想激励员工工作积极性，希望员工能够为企业创造更大的价值。但是员工也不是干坐着就行，他需要做出一定的成绩，满足企业规化的目标，才能拿走这100元的差价。换种说法便是，企业给员工补贴了100元，但却获得了员工额外的劳动价值，那这个100元是不是更像企业支付的管理费用？，所以在进行会计处理时，对于100元的差价，会记为管理费用，即：
借：银行存款 58.43
管理费用 100
贷：股本 1
资本公积 157.43
这便是一笔完整的会计分录，如果用语言解释的话，即：企业给员工发行了1股股票，这个股票在二级市场的价格为158.43元，但企业为了照顾员工的积极性，只收了员工58.43元，并将100元的差价记作自己支付给员工的管理费用。至此，企业账户上多了58.43元的现金，同时股东名册上该员工多了1股股票（但企业实际没有支付100元，只是记了个帐）。
这岂不是皆大欢喜吗?
然而问题才刚刚显现，这明明多了100元的管理费用呀，实实在在减少了企业100元的净利润，所以这100元净利润到底被谁吃了？？？
如果有个头铁的小伙伴说，如果让他来当中新赛克的会计师，他就不把审计师和中注协放眼里，就不计这100元的管理费用，那么，他便仍然这么记：
借：银行存款 58.43
贷：股本 1
资本公积 57.43
这样的话，净利润就多了100元！
错是没错，但收之东隅失之桑榆，多了100元净利润的同时，你的资本公积也少了100元。事实上，100元的净利润在年底会结转至未分配利润科目，而未分配利润和资本公积都是股东权益科目，所以这种会计处理的方法的结果便是，公司在年末的未分类利润多了100元，而资本公积少了100元，但股东权益没有影响。
所以，股权激励费用仅仅是会计上的处理方式，虽然对最终的净利润造成了影响，但却并未影响股东权益。
事实上，我们在平时遇到的绝大多数对于对净利润造成影响的事项，都会对股东权益造成影响，这使得我们会不由自主的认为，净利润和股东权益是因果关系。而当这种关系并非因果时，我们更应当关注股东权益，而非净利润。
这确实是一个比较难以理解的结论，但事实就是如此。