我详细解释下，首先需要你把近5年金赛营收拆分到季的颗粒度。由于Q3有暑假，一般是金赛一年营收最高的季度，Q4会比Q3低，来年Q1又会比Q4稍高。季度营收折线图，这个趋势很明显。
23年Q3-Q4-24Q1的营收，在没有突发大型不可抗力的事件下，23年Q4实现近乎30亿营收，和23年Q3持平，这是异常的，24年Q1又大幅低于23年Q4，也是在没有突发事件的影响下，也就是在手患者基本稳定下达成，也是异常的。
原因有可能有两个，一个就是已经讲的原因。另一个就是粉针营收占比因为消费降级提升明显，新患选粉针或短水转粉的人很多，这势必会体现在粉、短水、长效的营收占比上。
再加上23年股权激励考核目标是踩线达成的，故有此推测，要不完全解释不了23Q4-24Q1营收的问题，当然这个猜测也只是有可能，还需要根据24Q2金赛营收进行验证。

此次交流会议对我最有价值的是长效、水针、粉针占比，这样就可以坐实是去年Q4的业绩为了股权激励考核达标，而进行了业绩转移。
也就是说，实际上Q1金赛的营收比当前披露的要高一些，这样才不算爆大雷，今年全年业绩指引增长双位数才可能达成。如果Q1业绩是实实在在的，那今年不可能实现双位数的营收增长。

拆分明细的话，是实现不了非生长激素22亿营收的。年会上今年营收123亿，老业务101亿，新业务22亿，新老业务划分标准不是按照生长激素和非生长激素，去年成人生长激素实现3亿营收，是会划到新业务里去的，老业务指的是生长激素儿童内分泌营收。
还原到生长激素和非生长激素划分，生长激素营收大概108亿，8%左右的增长，非生长激素15亿的营收，接近50%的增长。这样拆分到具体项，大致对得上。

销售费用率去年27%，今年35%，研发投入，费用化研发投入会在24亿，增长40%，管理费用增加6个亿。所以今年看业绩增速就基本不用看了。

此次交流会议对我最有价值的是长效、水针、粉针占比，这样就可以坐实是去年Q4的业绩为了股权激励考核达标，而进行了业绩转移。
也就是说，实际上Q1金赛的营收比当前披露的要高一些，这样才不算爆大雷，今年全年业绩指引增长双位数才可能达成。如果Q1业绩是实实在在的，那今年不可能实现双位数的营收增长。

不过此没电话会议，大部分内容都是公司创新药这一块，希望早点看到营收占比能上升

金赛的业绩能做成这个鬼样，管理层还说业绩指引不做调整。Q4和Q1环比不会大幅下降，毕竟使用群体人数不会大幅变化，而现在粉水长效的占比没有大幅变化，业绩却变差。猜测就是去年压了货，去年业绩虚高了。
加大覆盖面（加大人力）投长效，不知道有没有作用。这个是意思招聘更多的医药代表吗？
总之崩溃了，去年4月买到150+的高新，今年就变成110了。真无语啊

又要等半年报才能看清金赛实际的营收情况了

10几个点的收入增长还是暴雷？

生长激素业务可遇不可求，其他新药很难10以上收入。性早熟1亿就不得了。

今年是花钱大年，利润增长主要看销售增长如何了，如果销售有20%的增长，利润还是能看一下下的。

赵总，10亿市值销售额还是利润

东鹏饮料2023年归属净利润20.4亿，当前市值782亿；信立泰2023年归属净利润5.8亿。当前市值321亿，这就是目前A股的市场生态。