回复@逃离局中人: 换位思考，如果是你为公司挣了几千万几个亿，而且你认为未来只会给公司挣更多，你愿意拿几十万吗？//@逃离局中人:回复@老黑01:商业时代了，员工和公司都是博弈，员工角度，觉得给的少了去谈，还不满足离职就行。那还要怎么样？和祥林嫂一样离职了还要骂骂咧咧的。他说几千万广告...
坐等牛市的我
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他的全部讨论
一瓶可乐3刀和国内一瓶可乐3元不是一样的购买力吗？国内3000元月薪和美国3000美刀月薪不是一样吗？价差太大用关税磨平
难道你不讲一下兼并重组吗？如果智飞+沃森，智飞+康泰；万泰+沃森，万泰+康泰；不就是国内第一的管线+产品+销售+现金？这样一看，只要智飞和万泰老板把李云春搞定了，重组合并还是有希望的？
不知道能不能和阿斯利康合作把疫苗卖到欧洲北美南美去。这些市场才是重点！
你看他提问题的智商就知道了
$康泰生物(SZ300601)$ 水痘1批、4联苗4批、狂犬3批、13价3批，hib2批，大佬估算货值
回复@活出个样来: 你这种智商我都懒得说你，如果只是更换职位名称，那辞职和任命书怎么不一起发公告，竞聘就等于给其他人机会，明不明白？竞争上岗，你不能说不公平，是能力不行，你也不能说任人唯亲，是能力不行，怎么没有让董事长竞聘上岗？//@活出个样来:回复@坐等牛市的我:公告不注意看闭着眼...
回复@翁童: 其实就是变相更换管理层，财务总监都已经换了；你难道让生产总监和技术总监去竞聘销售、财务总监吗？术业有专攻//@翁童:回复@JAM777:这样子的大批量辞职的操作，加上前阵子的组织架构调整，应该是竞聘上岗。原来的这些领导再去竞聘其他岗位，也可能选择另谋高就了。树挪死人挪活，让水...
回复@JAM777: 开什么玩笑？我不是想否定你，竞聘上岗就是借口，这种一看就是换血；大批量的辞职都是主动谈好了的，也不是你说的高管隐匿收入，你上来做新总监还听原来总监的？那是你还没有掌控完全//@JAM777:回复@坐等牛市的我:换汤不换药！以后不是高管！收入多少你就不知道了！就是为了不让你知...
差评，没有工商银行
回复@人生就是不断的奋斗: 涨到30时，你看要不要//@人生就是不断的奋斗:回复@芝麻开门g3t:公司打电话过来了，出口要开始了虽然量不多，股权激励好像员工也不要了
回复@白荣: 不认同，技术这个东西难说，资本不是傻子，能搞出A，不一定能搞出B，就像握草心心念念的蓝鹊生物技术实力强，按说mRNA的带状疱疹，mRNA流感疫苗mRNA肺炎疫苗总要提交临床一个吧，过去这么久了，还没有响动//@白荣:回复@用户58923157982:智飞康泰沃森研发实力都很一般，第一梯队是万泰康...
哪个行业不是这样？比康泰有钱多得多的智飞，你看智飞干了些什么？
开足马力，抓紧生产，到时候计提，不然就股东内部消化，别看股东一个个在网上支持，真打的时候就软蛋了
$康泰生物(SZ300601)$ 我发现财务造假都比你走势好$普利制药(SZ300630)$，普利制药停牌很久外面跌得稀里哗啦