这个问题我琢磨过多年，可以这么解释。同样100道题，有的人考99分，有的人考30分。考30分的这个人，事后总会碰到正确答案的，这时他会恍然大悟，发现自己原来是错的，原来自己不是100分，原来自己只考了99分，现在才真正100分了。所以这种人表现出来，几个特点。
一是好学。这点很迷惑人，尤其是迷惑提拔他的人。
二是自信，因为总以为自己过去99，现在100。
三是一直求变，或者说折腾。三天一个点子，五天一个战略。因为在知行合一的逻辑下，认知从32进步到33，他的行动肯定要随之而变的。
四是觉得自己一直在进步，而那个99分学霸停滞不前，看不到进步。所以这种人对于真正的学霸，一直是不认可，抵触的。所以有些老板会故意用低学历的，共同进步啊，惺惺相惜，马云董明珠底下我注意到有些低学历的。

我仅仅上班5个月的时候和多名二十年从业经历的中高层讨论业内5种业态模式的未来成败，结果如何？5个议题，我全对·······我并不认为是我有天纵之才，而是他们的底层思维系统太简陋了，我看到n个变量，他们只会看到几个变量········后来我发现，这就是典型应试教育培养出来的工具人画像，学生时代只知道读教科书，工作后再读一点业务书籍，脑子里只有一些知识和业务技能，但是完全没有大视野、思辨力、系统思考力，而且他们这种井底之蛙不知道自己不知道，完全欣赏不了我这种异类。

想起您昨天说的一段话挺有感触的，“按照彼得原理，人非得爬到自己不胜任的位置，除了自我感动一下，对社会没啥好处”。小到一个人，大到一个企业和guojia，也是同样的道理。哎。或者说，明明时机还未成熟，有些人为了自己的千秋万古，强行去做，是不是也弄的所有人都好累好伤，包括他自己本人。

不止是他一个人，其实我认可他。而是这个系统的常态，普遍低能儿崛起，我认为是因为蠢所以坏，蠢是根源。相对的蠢，一个浙江金融职业学院的，好好干个营业部老总，本来挺好的

比如这个人：网页链接，高中毕业，操盘全球最大的ipo，一系列的688肯定有责任的，把社会舆论推向非常不利的地步。导致那几个收集舆情的孩子，将演讲呈上去了

按道理，公司有这么多钱，市值应该不会低于账户的钱的。可惜，绝大部分股权都在几个人手里。巨大的肥肉，小散户、外部机构却吃不上？所以导致的市值比资产还低？

好问题

这个竟然破发了吗？发行价299，第一天收盘217？

市净率是0.78，市值57亿，折算净资产73亿不是比募集资金多么。

变成美元了，然后再换成人民币买我们廉价的货物和服务。 完成了国内国外双循环

不像业内人士该说的话题，low了

这下边的讨论好啊。

这财务审计是谁家？牛皮克拉丝

市净率：0.77

被融券搞的跌没了