洛阳小散户 的讨论

平安这情况，估计和华为差不多，华为也是，没出名前有不少人黑，我也是华为前员工，我当时辞职是因为加班实在太猛，我就走了，不过我不黑人家，华为工作高效，基本没有什么影响工作效率的事，我受不了一天工作时间太长那是我自己的事，并不影响华为是个高效的好公司，有些人啊，就是希望公司变成自己理想的样子，而不是去找自己理想的公司，估计黑平安的也是这样

车险买的平安，出过一次险，保险后很快就过来定损了，开到4s修车直接换车门，分钱没出，过程顺滑。还有一次是太久没开亏电，打电话救援服务，很快就过来了，也是分钱没出，爽得不要不要的。体验很棒，最近准备给自己和家人买点保险，准备看看平安的产品。

你只看镜子的一面 这就不客观了

我早期兼职做平安，除了业绩压力大以外，平安没有什么不好的。

$中国平安(SH601318)$ 一个企业最重要的是好的战略和执行力，二者缺一不可，狼性文化属于执行力，平安的不足是缺少前瞻性战略布局，这又和企业里短视赚快钱的基因有关，好的战略布局短期一定是不舒服的，可以拿大平安和招商银行对比，招商银行十几年前最早提出了转型零售，现在有了行业第一的私银客户，最近投行业务和小微也是做得有声有色，每一步战略布局都领先行业五到十年，对比来看，大平安想做到保险业龙头，还有很长的路要走$招商银行(SH600036)$

二十年前满大街求你买房子的销售也让你恶心

太优秀变成公敌？

因为你说的这几个险种都有独立的公司，也就有独立的app，所以…[捂脸]

看到平安缺少前瞻性战略布局我就笑了

黑中国平安的地方基本就是狼性文化和内部管理，以及引申出来的代理人制度和新单保费下滑，还有投资失败。但平安的理赔和客服的服务是一直很好的，而且现在是效率越来越高。很多问题，比如app太多太乱都与服务无关，是业绩导向导致的内卷竞争所致。平安的服务（包括平安银行）一直是不错的，只是还不够个性化，这个与服务人员的整体素质有一定关系，但给90分没问题。