公司靠业绩成长，不是靠管人，天天卡着让打卡制，不出业绩，公司还得给发底薪，等于天天上学放学，混着；不打卡制，自由安排时间，在家办公也行，公司只要规定员工一个月里交出多少业绩，就可以，一个月里都没业绩那就底薪也没有，一分钱得不到；总比天天打卡，一个月里没业绩，公司还得出底薪，哪个方案于公司来说是好？