Burgess_LU

Burgess_LU

PhD,18年开始投资,目标: 身体健康,灵魂独立,经济自由。

他的全部讨论

讨论

根据最近一周每天早9点和晚10点两个时刻心动小镇的taptap下载数据记录,单日下载量周一开始略微下降后从昨天开始回升,是周末因素还是二次裂变?无论如何,本周末单日下载量大概率突破前高,强势如斯,夫复何求。

讨论

内幕人士发出明确信号[梭哈][梭哈]

讨论

今天开始买了点$中矿资源(SZ002738)$ ,到150亿市值的话就给20%仓位。

讨论

回复@逸修1: 在形势一片大好的前提下,建议逸修总和其他能与公司沟通的大佬继续就付费系统的问题向公司建言献策,下载大爆的前提下乘胜追击,付费系统任何一点改善都会事半功倍。//@逸修1:回复@逸修1:$心动公司(02400)$
畅销中午第一次进2(30-60)
后续还会有不错的动力,评分甚至来到8.6...

讨论

今早出门遇到迄今为止最高级的凡尔赛——小区门口遇到一个看起来七八十岁、身手矫健、耳聪目明、着装讲究、神采奕奕的老太太,挽着一个看起来八十大几、身体看起来也不错的老大爷,在散步,遇到熟人聊起了天。熟人问:老伴多大年纪了?回:早过九十了,快一百了。问:那你呢?答:也九十多了。我插...

讨论

回复@逸修1: 按现在趋势,今晚10点可能就到200万了,逸修总可能低估了裂变效应了。//@逸修1:回复@逸修1:$心动公司(02400)$ 低估了,中午已经150万+了,明天200万+没问题,极端的情况下可能晚上就到了

讨论

今天大清早的在Taptap每小时有2万+的下载量。

讨论

回复@逸修1: 留存,看后续能不能如愿向好。//@逸修1:回复@逸修1:[已修改]$心动公司(02400)$
最终排名出来,游戏榜83,3选项
我们这个预测还是比较专业的
不好,但还不能说扑街,因为:
1、首日taptap+ios导入百万+用户,已达成冷启动需要的量
2、taptap评...

讨论

回复@DeeeepValue: 感谢感谢!//@DeeeepValue:回复@Burgess_LU:有录播,你私信我你的邮箱,我发你。

讨论

回复@DeeeepValue: 大佬在哪里教?国内的能通过网络蹭上课吗?有个大一的学生想蹭课[抱拳][抱拳][抱拳]//@DeeeepValue:回复@DeeeepValue:我每年都会教一帮高中生价值投资基础,包括基础财务学,估值理论,价值投资基础理论等,今年会把高中生的选股在雪球排个组合。去年他们给我推荐的第一大重仓股...

讨论

高盛报告最有意思的一点是理由一大堆,给的目标价严格按照黄金分割点算出来的22.25*0.618=13.8,所谓的DCF计算过程,都是为这一数字服务的。我不信严谨的业绩估算能有如此巧合[大笑][大笑][大笑]

讨论

回复@思而学投资: 如果看当期利润,低估追求弹性,牧原是可以忽略的,考虑到其行业的特殊性,从目前时间点往后看,它是类似于长电的存在,长期每年10%收益就很不错了。//@思而学投资:回复@Burgess_LU:现在看估值还是不行啊,二季度利润虽然好撑不起来当前的估值,鸡肉牛羊肉拉胯的时候猪肉应该很难...

讨论

感谢分享 。进一步从产业链验证了之前对养猪业的判断:连年大幅度亏损、收紧融资后养猪业基本面发生了重大转折,从大起大落,一哄而上,大面积亏损回归到多大能力办多大事,理性扩张或收缩,资产负债表修复的正常微利期。

讨论

关于国电电力业绩预告,要记住国电电力是按归母净利润30%比例发放红利的,另外还要考虑的一个因素是换了老大,要为接下来的增长预留空间。

讨论

美锦转债清偿套利今天收到公司第二次确认,目前看公司反应还是很快的。

讨论

这两天马未都的观复陷入舆论漩涡,触动挺深:再聪明的人,都不得不顺应大势;大势真的不知不觉中从量变到质变了,消费确实遇到困境了。
特别喜欢马未都的文字。
马未都差不多是我最喜欢的人了:聪明博学,看事物通透,做人精明,审时度势,顺势而为,干每一行都能做到顶级,个人爱好与事业...

讨论

回复@traveller69: 是的,另外这次公布的增储并没有表面看起来那么美好。//@traveller69:回复@Burgess_LU:是参股德铜这块比较有保障,钾肥和碳酸锂都面临产能过剩,价格跳水德风险。

藏格矿业

最近在看铜锂钾,搜集整理了些行业和公司资料,藏格矿业正好三个资源都有,列出来给自己留存,感兴趣的自取。
藏格矿业有管理层风险,民矿税费。
1. 钾肥
22年全球储量22亿吨,加拿大、白俄、俄分别占33%、21%、11%,中10%;
23年亚洲需求3000万吨, 24年全球需求7300万吨;
...

讨论

回复@看好股市的新人: 银行扩张是果不是因吧?根本原因是从上到下的激励机制强化了某些资本和ql天然的扩张与自我强化属性。这种激励机制在产业升级的初、中级阶段和友好的大环境下几乎攻无不克,在目前环境下显然遇到了问题。
从下向上的激励机制与ql的扩张是天然的矛盾,要转变过来不容易,但...