| 发布于: | 雪球 | 转发：0 | 回复：5 | 喜欢：3 |
员工一方面是企业宝贵的资源，另一方面也是“越来越贵”的成本。可以通过观察企业职工人数来研判商业模式的差别。以下各企业的数据均来自于2022年年报。
华能水电，在职员工3757人，需要负担的离退休职工118人，合计3875人，扣非净利润68亿，，人均创利175万；
长江电力，在职员工7750人，...
中间并购了LME，这个LME并表了，员工也算进来了，用以前的数据对比就没意义了。
高薪不是坏事
这个案例，举得好，人均创利能力指标，是我长期关注的指标啊。人均值，越高越好，招行也更高，人均305万。峰值期的万科，人均才35万左右。
这就是典型的生意模式的差异，没办法，市场就是如此不公平。
还是大股东和员工稳赚不赔啊，小股东落到最后很难捞到毛。