$蓝光嘉宝服务(02606)$ 【轻松投资法二：我们做股东，不做员工，股东是负责吃喝玩乐的】：

研究公司第一条核心是研究人，即是老板和管理层。

起初人与数据时间各佔50%，研究越久，我们对管理层越有信心，数据究研时间佔比应该會越少。

例如奥园的大将是郭梓文郭梓宁兩兄弟，他为我监察奥园这支军队。美的地产有两重保险有优秀的CEO郝总和传倚人物美的创办人何享健为我镇守。

自已比他们优秀吗? 绝对不是，自已是行内人吗? 也不是。

所以放心交给他们可以了。

再说一个故事，楚汉争霸最后刘邦为何能打赢项羽?

论武力项羽远远高於刘邦数倍以上，刘邦手下的将领韩信樊哙周勃作战勇猛也在刘邦之上，论才智亦比不上谋臣张良萧河陈平。

但最后是刘邦干掉项羽，赢得天下建立大汉，天下谋士收归其下，天下战将听命於他。

刘邦的成功就是懂用人。


【所以投资要成功首要看人】

因为管理层不好，数据可以是假的，欺骗我们的。

有些朋友买了医药股於是花大量时间学习医学化学知识、买了支地产股花大量时间数地，帮公司核算每一块地的成本毛利赚不赚钱，可能比地产公司全职员工更辛苦。买支原材料股变成了半导体专家，买入石油股可能变成石油大王。消耗掉大量自已私人时间、十分十分辛苦。

比公司员工花更多时间在公司身上，有种说法炒股炒成了股东，我说更惨的可能是炒股炒成了“员工”。

有数个快速筛选方法。

首先浏览器搜寻器或微讯公众号要书籤公司管理层人的名字，閒时花点时间看看动态，经常会发现一些有用的资料。很难想像买了公司不查看管理层动态。

1. 管理层往绩是否优秀，往绩优秀的，以后大慨都是优秀的，反之亦言。
2. 大股东持股量低於40%的公司不买。(科技股除外)
3. 大股东言行不一致不买
4. 一年走了三个以上高层不买
5. 过去五年有两年不达标不买
6. 大部份国企不买。

另外管理层不足够优秀，其具体展示方式就是每年业绩会与你辛辛苦苦计算出来的结果有差距。

同等的资源，同样的成本，相同的时间交给两个不同的人执行，结果可以差天共地。

如果管理层足够优秀，给他垃圾，可能也会交出一份胜预期的业绩。

与其数地，不如数人。与其无义而有名，宁功不自而成名。

正如很早以前所说，我不喜欢计算成本毛利会计数地这些沉闷的数字，因为相信管理层比我们内行和专业，只要确认公司和管理层是优秀的，放心交给他们可以了，我们股东负责吃喝玩乐的，哈

确认持有的公司管理层是优秀，每个月花10%时间更新一下数据可以了，那有天天研究一间公司的。好的公司进入核心持股仓。

良性循环，优秀管理层的公司放进核心持股。

是时候腾空双手研究下一间公司，寻找新的10倍股之旅又开始了。

谢谢





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