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回复@香格里拉gg72: 应该只是号召公司员工自愿购买适用,被一些工作简单化的基层干部给传达拧了,不排除有极少数别有用心的好事者故意混淆视听,而相当一部分没有主见的糊涂蛋则选择了偏听偏信!格力领导层又不傻,怎么可能逼迫呢?怎么可能愚蠢到以身试法呢?真的希望所有人都能独立地、客观地思考与交流,别做没有脑子的人云亦云糊涂蛋!$格力电器(SZ000651)$//@香格里拉gg72:回复@枯道曦枫:格力去年的年终实物奖,好像都是走格力商城出货了。既然有员工低价增发持股的恩惠,那要求员工买手机作为支持,也是合理的。至于谁先谁后,倒不是太要紧。,因为有这些先例在此,员工相信企业有良心就可以了,这个相互信任才是最重要的。但说到试用,有没有必要扩大范围呢,这个有待商榷。
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2016-05-10 12:08
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上传下达,有的下层干部为了拍马屁,超额完成任务,就向下强硬摊派,员工有意见也不能做到平稳安抚,这就会埋下定时炸弹。我在不同途径了解到一些案例,管理层和员工双方的责任都有,但管理层的责任更大一些。最理想的状况是,领导层应该预想到这些问题,尽量避免误会的发生。很多细节的工作,还有待提升。格力的问题其实不少的,开个发布会就看出来了,细节根本执行不到位,粗糙得很,导致整体效果也差强人意。做事情不是本心好就行的,还需要讲究方法细致。作为股东,善意地发表一下意见,并不会带来太多负面影响,如果能促进企业自省,那更是好事。@枯道曦枫