香格里拉gg72 的讨论

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上传下达,有的下层干部为了拍马屁,超额完成任务,就向下强硬摊派,员工有意见也不能做到平稳安抚,这就会埋下定时炸弹。我在不同途径了解到一些案例,管理层和员工双方的责任都有,但管理层的责任更大一些。最理想的状况是,领导层应该预想到这些问题,尽量避免误会的发生。很多细节的工作,还有待提升。格力的问题其实不少的,开个发布会就看出来了,细节根本执行不到位,粗糙得很,导致整体效果也差强人意。做事情不是本心好就行的,还需要讲究方法细致。作为股东,善意地发表一下意见,并不会带来太多负面影响,如果能促进企业自省,那更是好事。@枯道曦枫

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讨论已被 金格支行 删除

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当政者面临紧急又复杂的局势,确实需要铁腕,快刀斩乱麻。苏联瓦解时,各路权力纷争,需要杀伐决断,行事必须急功近利,不可能谋长远。如果格力是一家家族企业,股权有长久的稳定性,相信董会有足够的安全感,行事风格必然会更平稳畅顺。可惜呀,她身处的环境犹如巨变中之俄罗斯,留给她的时间不多,长短政策之间难以取舍,也是人之常情。理解。

2016-05-10 15:16

理解。
只是事实上很难,每个人或企业都有局限。既刚强又温柔,既能听取各方意见又能正确决断,绝非易事。昨晚刚看一本关于回忆八九十年代苏德的,说到戈尔巴乔夫很能与多方沟通,事实是他就是沟通沟通,一切很美好,实质却被布什科尔叶利钦玩了还要说好,为了自己最后还有面吃[关灯吃面]

2016-05-10 15:13

有些领带为表衷心,确实压下面人,领导有时候也无奈,他们买的更多