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我所看到的新东方精神=官僚文化,这点在其他教育机构相对不那么明显。所以,新东方的应变能力、市场手段都较落后,一份申请要7、8个人签字,一个申请要在新东方内部OA管理上走半个月,根本无法和其他机构的灵活快速相比。//@OldBean:回复@沙沫儿: 连新东方都尚且如此(如果情况属实),那可想而知其它教育培训机构...
引用:
2012-07-12 11:40
$新东方(EDU)$1.和新东方的底层聊聊,你就会知道这个公司的凝聚力是多么差,大部分的人在考虑跳槽,很多人做事保留个人看法。2.和一级主管聊聊,你就知道这群人的管理意识‘市场意识根本不可能让新东方有凝聚力。 俞敏洪当年可以靠类似传销的洗脑方式做大,现在个体意识这么强的时代,他的团队有号...

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2012-07-17 21:36

//@晴天天平: 我所看到的新东方精神=官僚文化,这点在其他教育机构相对不那么明显。所以,新东方的应变能力、市场手段都较落后,一份申请要7、8个人签字,一个申请要在新东方内部OA管理上走半个月,根本无法和其他机构的灵活快速相比。//@OldBean:回复@沙沫儿: 连新东方都尚且如此(如果情况属实)

2012-07-12 21:13

回复@晴天天平: 继续关注!

2012-07-12 14:41

回复@晴天天平: 有所耳闻