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$新东方(EDU)$1.和新东方的底层聊聊,你就会知道这个公司的凝聚力是多么差,大部分的人在考虑跳槽,很多人做事保留个人看法。2.和一级主管聊聊,你就知道这群人的管理意识‘市场意识根本不可能让新东方有凝聚力。 俞敏洪当年可以靠类似传销的洗脑方式做大,现在个体意识这么强的时代,他的团队有号召力的有谁呢?d大部分是哗众取宠的小丑而已。

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这个问题要辨证的看:
1)第一,培训行业,投资少,见效快,只要是熟手,控制好房租,肯定赚,虽然不如银行,保险赚大头,但是银行,保险那是投资人,见效快的行业了?
2)由于第一条,所以高手多会单做,最后一级主管,乃至副总裁也未必牛X,说白了,牛X的人都走了。
3)全行业都是这个问题,而非新东方一家。老俞能够做的这么大,的确已经很不容易了。
4)作为佐证:投资教育,培训的房地产商,钢铁商,我见过的,谁赚大钱了?
5)培训行业,政策约束少,掣肘的人还是少的多,做煤炭,铁矿的朋友才知道什么叫装孙子啊?

2012-07-12 12:04

回复@沙沫儿: 连新东方都尚且如此(如果情况属实),那可想而知其它教育培训机构...

2012-07-12 11:42

老师成了小丑,学生又当如何~