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今年把和公司管理层交流、搞好关系的执念也祛掉了，越来越不愿与老板、董秘、IR打交道。好公司只根据报表就能做出足够的决策信心，根据客观形势、逻辑常识自行判断买卖点。
好公司行胜于言，所作所为就摆在那里，信息披露及时公开透明，让人自然生信。需要打听才能知道好坏的公司大概率不是好公司。台积电用得着找人打听么？谷歌需要么？好公司是行动出来的。
讲个真实的笑话：今年看遍轮胎行业核心公司，其中一家董秘跟我打太极，问关键问题就不回，换做以前，我可能会反省自己、然后费尽心思去讨好人家，现在呢？MD老子才是甲方，不买你就是了，惯那臭毛病，直接在心里拉黑。现在回头看，感谢董秘不理我，要是这哥们哄着我说点有信心的话，我可能就买入了。事实上，该公司效率之差在报表的同行业比较就能看出来了，压根就不需要再费心思去和董秘聊，更不需要浪费时间去深究。
戒掉依赖心理、需要管理层打气的巨婴心态。
对公司不了解的时候，调研那么一两次快速的建立公司的认知。然后就不应该调研，更不应该去处一些私人关系。私下关系一来容易让自己感情用事丧失客观理性判断，二来如你所说好公司就应该对投资者一视同仁，通过公开信息做好信息披露和预期管理。当然如果能够通过自己公司之外的朋友圈，获得超出于公司对行业和生意的认知，那才是真牛。
如果你以投资人的身份，还要用电话或者微信这种容易留痕得方式去问他们关键问题，那只能说明你调研手段还是有点问题的啊。除非你跟他们私交非常深，否则人家大概率不会回你，更不会跟你说一些影响股价的负面信息。你有这功夫，还不如去工厂找点打螺丝的厂哥厂妹搞好关系，他们会坦诚的告诉你很多真实的信息，每月工资多少，能不能按时发，当下三班倒还是逼人走，车间管理严不严，仓库里存货不够用还是没人要堆积成山，工厂在当地口碑怎么样，老板高管有没有什么新闻，正在传什么风言风语等等，不比所谓的什么老板董秘ir来的真实靠谱？我反正调研从不相信那帮人，只会打官腔吹牛比而已
咋说呢，港股公司特别流行这一套，即便年报里有时也不披露完整信息，有的就放在业绩交流会上，良心点的在业绩简报中披露一点。
它们也不讲三公原则，因此港股市场内幕交易根本禁止不了。
有些公司发布个业绩交流会还与券商搞个白名单，普通投资人被排除在外。
至于普通人，咋能攀上公司高层搞好关系？要记得他们对你的笑是职业的笑！
咋说呢，港股公司特别流行这一套，即便年报里有时也不披露完整信息，有的就放在业绩交流会上，良心点的在业绩简报中披露一点。
它们也不讲三公原则，因此港股市场内幕交易根本禁止不了。
有些公司发布个业绩交流会还与券商搞个白名单，普通投资人被排除在外。
至于普通人，咋能攀上公司高层搞好关系？要记得他们对你的笑是职业的笑！
$水星家纺(SH603365)$ 就很好，问啥也不说，嘴风严的一批，保密工作很好
如果你以投资人的身份，还要用电话或者微信这种容易留痕得方式去问他们关键问题，那只能说明你调研手段还是有点问题的啊。除非你跟他们私交非常深，否则人家大概率不会回你，更不会跟你说一些影响股价的负面信息。你有这功夫，还不如去工厂找点打螺丝的厂哥厂妹搞好关系，他们会坦诚的告诉你很多真实的信息，每月工资多少，能不能按时发，当下三班倒还是逼人走，车间管理严不严，仓库里存货不够用还是没人要堆积成山，工厂在当地口碑怎么样，老板高管有没有什么新闻，正在传什么风言风语等等，不比所谓的什么老板董秘ir来的真实靠谱？我反正调研从不相信那帮人，只会打官腔吹牛比而已
对公司不了解的时候，调研那么一两次快速的建立公司的认知。然后就不应该调研，更不应该去处一些私人关系。私下关系一来容易让自己感情用事丧失客观理性判断，二来如你所说好公司就应该对投资者一视同仁，通过公开信息做好信息披露和预期管理。当然如果能够通过自己公司之外的朋友圈，获得超出于公司对行业和生意的认知，那才是真牛。
我基本就是用公司历史报表和公开信息去判断，调研和管理层打交道非常浪费时间
都是吃过大亏才懂得“信董秘亏一半，信董事长亏全部”
信息不对称无处不在，作为受害者痛恨这种现象，只能提醒自己格外谨慎一些。
这些执掌百亿千亿企业的老板，个个都是人精，最善于说场面话，行胜于言，的确是这样，不约而同
"戒掉依赖心理、需要管理层打气的巨婴心态。"
挺有意义的，当年我的老板也说过一句类似的话：如果一家公司你需要费尽心机去调研才能下决心买，那你一定会买错。