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1998年,巴菲特收购通用再保险,220亿美金。把CEO弗格森一顿猛夸:品质、正直和专业。

1999年,全球多灾多难,通用支付巨额赔付,更糟的是还被骗保近3亿美金。巴菲特产生了严重的怀疑:“非常失望,对公司和CEO完全失去信心”。

2001年,911事件,通用再保险亏损17亿美金。CEO弗格森被退休。

2002年,巴菲特说:”事实证明,我的看法大错特错,通用再保险的文化和作风在近年来已经彻底变质,管理层当局包含我本人在内却不自知。“

2003年,通用再保险终于扭亏。

2004~2006年,通用再保险的衍生品依然麻烦不断。

2007年,巴菲特终于可以喘口气,说:“过去几十年,通用再保险一直是保险业的顶尖品牌,人人都羡慕他的保险技巧和纪律。不幸的是,1998年我收购他时,这些技巧和纪律已经不在了,而我居然完全忽视了。多亏通用再保险的CEO乔和搭档泰德,恢复了昔日的风采。”

前CEO弗格森曾在2001年发表过一封公开信:“巴菲特曾公开宣称对我们的工作非常失望,说他已经对通用再保公司和我完全失去了信心,我并不同意这个说法,而且事实也不完全是这样。”

两人究竟谁对谁错?反正,在此期间,十年的光阴是过去了。环境和周期的因素有多大影响?企业文化和作风悄悄发生了变化,很多时候,连管理层也意识不到。

千里之堤,溃于蚁穴,如果于此建立了信仰或喜欢上该公司, 对抱牢式投资者来说,这种渐变,无异温水煮青蛙,是最可怕的。

最后,巴菲特能够利用他的资本优势和影响力,强力干预管理层,对公司进行自己想要的改造,所以他可以扛下去。即便这样,也用了十年才掰回来,但也有无力回天的,像Delex鞋业还是破产了。

那么,我们普通投资者呢?

精彩讨论

曹文景2021-11-09 16:55

巴菲特称赞富国银行ceo非常优秀,结果富国爆出上千名员工伪造虚假账户,举国哗然。巴菲特称赞杰克韦尔奇是管理界的老虎伍兹,结果通用电气爆出长期大程度的财务粉饰。此类事例,举不胜举,本质上巴菲特就是看长期历史业绩来判断管理层。这样的思维方式来判断领袖会撞到如下冰山:1、在李闯王打入北京时称赞闯王盖世英雄,结果不出三年兵败身亡。2、在李鸿章打平捻军时称赞其为中兴柱石,结果甲午惨败。3、在袁世凯击败孙文后称赞其为中国华盛顿,结果不出五年黯然退位。4、在蒋介石击败日本后,赞其为伟大领袖,结果败退海岛!·······本质上,判断管理层真是高精尖的活!$阿里巴巴(BABA)$

曹文景2021-11-09 17:49

投资者读完《巴菲特股东信》和各类投资经典后,可能自认为对优质企业的要素了然于胸,摩拳擦掌要出山了,但我认为此时要读一本书(可惜解读老巴的书很多,但此书尚未有人编撰):把历史上由盛转衰的一流企业在其分水岭时刻,一流财经刊物、一流投资人、一流商学院学者、业内前三的同行对它的评论汇聚成册,配以赏心悦目的财务报表曲线和各类评奖机构对其颁发的奖项,然后扪心自问:如果你不开后视镜、穿越回当时,你能看出问题吗?拉出十家这样的企业,如果你弹无虚发,你有成为大师的潜质,如果你十有六中,可以入市!但据我观察,绝大多数人看不出任何一家企业的问题!却自以为巴氏宝典在手,按照标准价投范式抓住了优质标的,面对其后不断的阴跌,像当年交口称赞那巅峰时期的一流企业的各类评论者一样,不断强调数一数二的行业地位、历史长时段的璀璨业绩、做出无数丰功伟绩的管理层·······同时不断以市场先生是情绪化的/价格和价值并不总是一致来安抚自己的心。直到企业底色尽露,才总结各类教训:企业的发展充满不确定性要分散投资、信息总是不对称的、人难免看走眼······$中国平安(SH601318)$

Brando在学习2021-11-09 17:53

有本类似的书《为什么雪球滚不大》,「作者对《财富》100强中500多家领先公司如宝洁、IBM、沃尔玛、波音等在过去半个世纪(1955年至2006年间)的增长历程进行了全面分析,着重研究了增长停滞点,即公司增长开始出现长期滑坡的转折点。通过该研究,他们弄清了导致公司增长停滞的一些最常见的原因,其中大部分都是管理层能够控制的因素,且半数以上都归属以下四类:优势地位束缚、创新管理失灵、过早放弃核心业务和人才储备匮乏。」


不过翻译质量不好也不热门,买不到新书了。

xlab8882021-11-09 17:32

我对巴菲特的态度是:不盲从,不抄袭(他有保险公司无限子弹学不来),不信仰。。。外加不喜欢他这种对人类进步没有啥贡献,一辈子只喜欢闭门数钞票的囤积财富型人生。

人和2021-11-09 17:57

巴对外很少说不好的,要看他的股票持仓。

全部讨论

巴菲特称赞富国银行ceo非常优秀,结果富国爆出上千名员工伪造虚假账户,举国哗然。巴菲特称赞杰克韦尔奇是管理界的老虎伍兹,结果通用电气爆出长期大程度的财务粉饰。此类事例,举不胜举,本质上巴菲特就是看长期历史业绩来判断管理层。这样的思维方式来判断领袖会撞到如下冰山:1、在李闯王打入北京时称赞闯王盖世英雄,结果不出三年兵败身亡。2、在李鸿章打平捻军时称赞其为中兴柱石,结果甲午惨败。3、在袁世凯击败孙文后称赞其为中国华盛顿,结果不出五年黯然退位。4、在蒋介石击败日本后,赞其为伟大领袖,结果败退海岛!·······本质上,判断管理层真是高精尖的活!$阿里巴巴(BABA)$

2021-11-09 19:21

1.不要单吊一只,巴菲特都会犯错。
2.不要轻言“看懂一家公司”。
3.保险是很复杂的行业。文中是再保险, 保险,银行,地产都很难弄懂。今年地产暴雷不断,回头看,有几个大V有这样的预测?

2021-11-09 18:51

看人是最难的,因为人会变。

2021-11-28 16:34

张近东,王石,董明珠,马明哲,郭菲特都被盛赞过,后面还有孙宏斌,去年前年是黄峥,张一鸣,王兴。
当下最红的是曾毓群和李振国?海康威视,海天味业都一度做到六千亿,但没有一个造出一个图腾

2021-11-09 18:15

所以,难,判断人太难了,判断其背后的企业文化和价值取向是否容易一点?好的文化会少犯点错?或者错了能纠正的概率比较大?

2021-12-22 21:24

人文社科领域,因果关系识别是最难的。许多时候,许多事,成功的原因并不是各路专家总结的那样。

2021-11-29 12:13

做一个趋势交易者吧,其他任何方法都不靠谱。

2021-11-29 07:55

赌管理层的好像大多不咋样,赌产品比如可乐,苹果这类好像都还行。

反过来想 巴菲特经常看错 还能赚取如此巨额的财富是为什么?

2021-11-10 07:44

在看透本质的基础上企业文化的重要性案例