张小丰 的讨论

心理学家把与任务有关的如自信、独立、果敢、能干、好强等“男子气”特质，称为工具性特质；把与社交和情感有关的如热情、敏感、感情丰富、友善等“女人味”特征称为表达性特质。这两种特质是男性和女性都拥有的、会高低变化的，传统文化期望的男性是高工具性、低表达性，女性是高表达性、低工具性。这种差异的形成最初应该是自然选择形成的，对雄性来说争夺资源更重要，对雌性来说选择雄性更重要，这种差异后来又被文化的作用加强了。然而事实上，现代社会整体比较幸福的人群，都是两种特质都比较强的人，其原因也是显而易见的，现在社会进步的方向也是性别标签的模糊化。
据我观察，猩猩姐的表达性一点都不差，只不过一方面她有意避免在雪球流露情感，另一方面她的工具性特质超出了传统期望，这种超出期望值的工具性特质，吸引了更多注意力，最终使很多人觉得她过于强硬了。

这并不是贬义啊。有很多论文来阐述事业成功的性格特质的关系。其中最重要的一点就是攻击性，不妥协。战士属性，随时准备战斗。。。。

董小姐的战士属性点是满的。

本科的时候导师就老说我们太面了，需要aggressive

是的，最后公司中高层还是男性多很多，女性是凤毛麟角。男性说我要挣大钱，得到的是鼓励赞许。女性说的话，一般都会说，女人不管事业多成功，没有家就是不幸福啊。男性四十单身就是钻石王老五，女性则叫白骨精，一听就是需要被孙悟空暴打的那种。当然反过来，男性如果回家带孩子，也会收到满满的歧视。平等一词谈何容易啊。。。。。

同意。不过据我观察，攻击性强--利事业，不利守财。利创业，不利投资

这有很多种原因的，不关智力和创新能力的问题，比如说挣钱、事业，传统价值观是男主外，女主内，都会激励大部分男性去追求金钱和事业，而又束缚了女性对这方面的追求。还有一个很重要但容易被大家忽略的问题是，这个世界总体上是一个男人的世界，女人在职场上受到更多的歧视或过分的保护，都会约束很多一部分女性的事业发展。一句话，女性要想在事业上成功，往往要付出比男人更多，真心不容易。