依据就是营业收入和利润的不匹配 两家的管理差不多 没理由万科的更多营收 利润还跟保利差不多 正常民企的管理效益应该在央企之上 不然根本无法竞争 显然万科的管理效益比保利差 原因显然出在管理层
微软也没有实控人
体制内外收入差距,公司经营差异都巨大,半官半商自然想着两边好处都占了
大股东的不作为 让作为实控人的管理层缺乏制约监督 当你在实际控制位置上 股份比例又很低 显然中饱私囊获取的利益会比股份回报大得多 这管理现状本来就是考验人性 管理层不可能靠得住
不同的市场,监管和治理完全不一样,差了十万八千里。