今年高分红,解决职工持股资金的部分回笼。或许明年将以回购股份注销为主,职工持股可以在二级市场上抛售。
除好的方面,还有以下缺点及风险需关注:
1、创始人的强能否提升整个管理团队的强,目前没有看到有好的提升,好在分众走的是TOB模式,江总的精力和能力还能应付,但需关注创始人的退出、健康原因等风险。
2、业务规模存在天花板(分众自己的预测是营收300亿),主要是楼宇、住宅电梯数量有限,增量空间有限,随着市占率的提高,营收增长开始出现乏力,想继续盈利就是提价和减成本,目前分众两个都在着手去做,利用信息化的改造借鉴央视、搜索公司的竞价机制,在黄金时段通过竞价提价;通过科技的手段减少维护的成本,这些还需后续观察效果,但无论如何提价、减成本都是不能一直持续的。
所以总结,在3年内,在大环境好的情况下,分众的增长应该是快速的,往后就不好预测,比较不像白酒、牛奶、医药等消费品的永续经营那么好。
今年高分红,解决职工持股资金的部分回笼。或许明年将以回购股份注销为主,职工持股可以在二级市场上抛售。
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教育暴雷 要少一大块收入了 感觉短期起不来
深套ing
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跌成狗 熊样还守两位数 继续意淫
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