合火做生意 的讨论

发布于: 雪球回复:7喜欢:5
感谢分享。
我对下面这段话的看法刚好相反,我认为分众不是一家有很好股东文化的公司。这跟它不是一家消费品公司,股东并不同时是客户或者用户有关系。其员工不是很在乎我们这些中小股东怎么想,有什么诉求,在这个维度上,分众的做法是合乎常理的,但这个常理没有体现出很好的股东文化。
而消费品公司,股东很多时候就是客户或者用户,讨好股东是合乎常理的。
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“甚至在江总出现之前,到场的股东除了人手拿了一份年报外,水和中性笔也都是没有的,这和小知参加的其他公司会议形成强烈反差。江总到会议室后,先和董事视频打了一个招呼,然后坐下,并悄悄吩咐工作人员,给每位股东发了一瓶水。
我们几个股东在股东会开始之前还在开玩笑,说白酒公司的股东大会总喜欢放到上午,上午结束后中午再请股东吃饭喝酒。茅台、1573、梦之蓝M9这些你平时喝的少的,股东大会可以喝个够。而分众传媒却总喜欢将股东大会放到下午,反差还是比较大的”

热门回复

股东们远道而来,就算不是股东,好歹也是客咯。如此待客之道,显然不将我们这些小投资人放在眼里。这样的待客之道,背过身去对客户又热情万分,真是难以想象,分众的价值导向到底是什么??
前不久,诸多大机构调研,不知道是不是也如此?我感觉,当时分众上下可重视多了(但愿是我臆测)。

都是小节,别太纠结。

同感。对独董倒是给出远高于市场平均价的薪酬。。。说不过去啊

被删掉了?

有可能。

我对这个没有什么太多想法。只是觉得分众办公环境确实朴素。

2020-05-24 13:34

非常认可您的观点